春潮涌動處，奮進正當(dāng)時。2月1日，孟村礦2025年度優(yōu)秀人才車位評選活動圓滿收官，一批業(yè)績卓著、本領(lǐng)過硬、德才兼?zhèn)涞馁邚谋姸喔偁幷咧忻摲f而出，不僅暢享政策紅利、收獲榮譽榮光，更成為身邊同事看得見、學(xué)得來、追得上的標桿典范，讓“爭當(dāng)優(yōu)秀、爭創(chuàng)佳績”的種子在煤海沃土中生根發(fā)芽。

如何讓人才既有“面子”，又有“里子”，2024年末，該礦制定下發(fā)《關(guān)于提升優(yōu)秀人才生活福利待遇的通知》，以配備專屬停車位為切入點，同步改善住宿條件、優(yōu)化生活服務(wù)，用一系列看得見、摸得著、暖人心的實招硬策，讓優(yōu)秀人才在礦井安心工作、舒心生活、放心發(fā)展，全力打造引才、育才、留才的優(yōu)質(zhì)生態(tài)。

近年來，該礦堅持將人才強企戰(zhàn)略貫穿于礦井生產(chǎn)經(jīng)營核心脈絡(luò)，不斷細化優(yōu)秀人才車位評選辦法，創(chuàng)新“榮譽+創(chuàng)新+技能+貢獻”復(fù)合型評價標準，引導(dǎo)職工多元發(fā)展、全面提升，推動優(yōu)秀人才車位評選成為全員廣泛參與、主動對標看齊的“品牌活動”。

邁入2026年，優(yōu)秀人才車位評選的關(guān)注度與參與度更是再攀新高，不少職工自去年評選結(jié)束后便早早規(guī)劃，精準對標評選標準補短板、強弱項、固優(yōu)勢，在安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、技能提升等各個領(lǐng)域主動作為，不斷積累“加分項”，在礦區(qū)掀起“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。

一分耕耘，一分收獲；實績說話，方能不負眾望。在所有評選類別中，“優(yōu)秀技術(shù)員”的角逐堪稱白熱化，申報者絡(luò)繹不絕，人人手握“硬核”成果，榮譽證書、專利證書、創(chuàng)新報告、學(xué)術(shù)論文等材料紛至沓來，其中，生產(chǎn)準備隊趙武強、機電隊侯祥憑借扎實深厚的業(yè)務(wù)功底和亮眼突出的創(chuàng)新業(yè)績強勢入圍，既彰顯了礦井專業(yè)技術(shù)人才隊伍的強勁實力，也讓評委會陷入了“優(yōu)中選優(yōu)”的“幸福煩惱”。

“優(yōu)秀黨支部書記”類別的競爭同樣精彩紛呈，通風(fēng)隊黨支部書記王向陽以25分的高分脫穎而出，他在業(yè)務(wù)技能上，斬獲公司重大隱患講評一等獎、賽教活動銀獎；創(chuàng)新攻堅中，牽頭項目榮獲“中國煤炭工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎二等獎”；個人提升上，成功考取注冊安全工程師證書，成為“一專多能”的標桿人物，進一步發(fā)揮了先進典型的示范引領(lǐng)作用，推動形成“評選一批、培育一批、帶動一片”的良性循環(huán)。

激活人才“一池春水”，方能引領(lǐng)發(fā)展“百舸爭流”。此次評選，既是對優(yōu)秀人才的高度肯定，更傳遞出“人人皆可成才、奮斗就能出彩”的鮮明價值導(dǎo)向。相信在這份價值引領(lǐng)下，必將有更多孟村人扎根煤海、深耕細作，以匠心筑夢、以實干建功，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的澎湃動能。（周晴亮）

編輯：達文娟