深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述專欄

1月18日，小莊礦以視頻會議形式分三個會場召開2022年安全工作會，總結2021年安全生產工作，表彰安全先進集體和先進個人，部署2022年礦井安全工作。該礦班子成員，各部門、區隊車間負責人參加。會議由該礦黨委書記馬卓主持。

該礦副總經理李科院作了題為《以人為本夯基礎、預防為先筑安全，奮力開創小莊礦業公司安全發展新局面》的安全工作報告。報告指出，2021年，礦井堅持“強素質、固優勢，重創新、求實效”思路不動搖，以安全生產專項整治三年行動2021年集中攻堅為主線，深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產的重要論述和指示批示精神，不斷強化紅線意識，始終堅守底線思維，全面提升了安全環保管理水平。同時，從提高政治站位，凝聚安全發展共識；超前災害治理，堅決遏制重特大事故；突出風險管控，不斷前移安全關口；強化現場管理，打造本質安全環境；堅持科技興安，提升安全保障能力；強化活動開展，推動安全重點工作；重視環保管理，促進綠色協調發展；堅持齊抓共管，筑牢安全思想防線等八個方面對2022年礦井安全工作進行了詳細安排部署。

會上還傳達了彬長公司2022年安全工作會精神；宣讀了《表彰決定》，對礦井2021年度安全先進集體、先進個人、安全衛士進行了表彰獎勵。綜采隊、運輸隊負責人分別作表態發言。

該礦董事長、總經理郭林生在會上總結講話，就抓好2022年的安全工作提出三點意見。一是深入總結安全工作。認清形勢，創新思維，明確與本質安全礦井的差距，找準破解安全魔咒的密碼。二是深化“以人為本”安全思想。堅持“生命至上、安全第一”的理念不動搖，始終把職工生命安全和企業健康發展放在首位，為安全生產創造必須的環境和保障。樹立“技術創新是實現安全生產最有效途徑”“所有傷害和事故都可以預防”“人是安全生產決定因素”的理念以及創新思維和變革意識。推動安全管理從“零事故”向“零違章、零隱患”轉變，從“結果考核”向“超前預防、過程管控”轉變，從“管理不穩定、效果不確定”向“風險可預控、事故可預防”轉變，從“專項治理”向“協同治理、標本兼治”轉變；推動管理思路由預防為主向防預為先轉變，由抓重點向抓基礎轉變，由被動考核向自主管理轉變，由具體工作向系統管理轉變，由應急應變向主動創新轉變，由安于現狀向卓越示范轉變。著力化解重大災害條件下的環境風險，采掘接續緊張的系統性風險，零敲碎打的崗位“點狀”風險，重大節假日和敏感時期等周期性風險。三是深化安全管理機制。2022年，小莊礦將圍繞“安全預防”一個核心，抓好“治理重大災害、遏制零敲碎打事故”兩個關鍵，深化“全要素預防、全過程控制、全員高效執行力、全面評價”四個體系，突出“以人為本、問題導向、超前預防、正向激勵、自主管理”五個堅持，落實“機制預防、行為預防、環境預防、全員創新、精準培訓、精細管理”六項措施的“12456”安全工作思路，全力抓好礦井安全生產工作。（郭慶  陳杰）

編輯：徐超