9月15日，小莊礦召開學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)。公司黨委書記、董事長白永明作為聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)，與綜合部經(jīng)理徐院院到會(huì)點(diǎn)評指導(dǎo)。該礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加，黨委書記馬卓主持會(huì)議。

會(huì)議集中學(xué)習(xí)了《總書記公開課 以學(xué)鑄魂》，通報(bào)了該礦2022年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)自查檢視問題整改落實(shí)情況、主題教育專題民主生活會(huì)籌備情況。馬卓代表領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查，并帶頭作個(gè)人對照檢查發(fā)言，主動(dòng)查找不足、剖析根源、接受批評，班子其他成員依次進(jìn)行對照檢查。大家在發(fā)言中緊扣主題，結(jié)合實(shí)際，相互批評真點(diǎn)問題、點(diǎn)真問題，交流了思想，提高了認(rèn)識，鼓舞了干勁，達(dá)到了預(yù)期目的。

白永明表示，此次專題民主生活會(huì)準(zhǔn)備充分、程序規(guī)范，班子成員堅(jiān)持問題導(dǎo)向，緊緊圍繞理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律等6個(gè)方面進(jìn)行了對照檢查，做到了主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題、主動(dòng)剖析檢視、主動(dòng)整改解決，特別是批評與自我批評環(huán)節(jié)，不遮不掩、坦誠相見，講出了“辣味”，達(dá)到了“紅臉出汗”的目的；本次會(huì)議體現(xiàn)出四個(gè)鮮明特點(diǎn)，一是會(huì)前準(zhǔn)備認(rèn)真充分，撰寫的對照檢查材料整體質(zhì)量較高；二是查擺問題深入深刻，挖掘出了潛藏深處的“病根”，做到了精準(zhǔn)聚焦、定向發(fā)力；三是相互批評“辣味”十足，既得到了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，也達(dá)到了“團(tuán)結(jié)-批評-團(tuán)結(jié)”的目的；四是整改措施常態(tài)長效，明確了下一步努力方向和改進(jìn)措施，針對性和操作性很強(qiáng)。

結(jié)合本次專題民主生活會(huì)及當(dāng)前工作，白永明提出四點(diǎn)意見。一是要始終堅(jiān)持理論武裝，進(jìn)一步深化主題教育理論學(xué)習(xí)成果，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神及習(xí)近平總書記來陜考察重要指示批示精神，尤其要發(fā)揮好班子“領(lǐng)頭雁”的示范引領(lǐng)作用，在學(xué)思踐悟新思想上帶好頭，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想、錘煉黨性、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。各級干部要增強(qiáng)“四力”，涵養(yǎng)靜心，強(qiáng)化學(xué)習(xí)力；弘揚(yáng)朝氣，發(fā)揮創(chuàng)造力；昂揚(yáng)銳氣，增強(qiáng)執(zhí)行力；弘揚(yáng)正氣，提升廉潔力。二要持續(xù)鞏固主題教育成效。把檢視問題的整改整治作為鞏固提升主題教育成效的重要內(nèi)容，將查擺出的問題和其他班子成員提出的意見建議有機(jī)融合，拿出切實(shí)可行的整改方案，把整改作為常態(tài)，做到持續(xù)用力、一改到底，確保主題教育取得明顯實(shí)效。三要全力推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。把主題教育激發(fā)的昂揚(yáng)斗志和熱情干勁，進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的新動(dòng)能，抓好公司落實(shí)陜煤集團(tuán)張文琪董事長“八個(gè)聚焦”67項(xiàng)舉措，抓好地面安全管理工作，扎實(shí)開展“三查三找一強(qiáng)化”活動(dòng)，精心部署落實(shí)“四個(gè)延伸”“四個(gè)全覆蓋”“四個(gè)跨專業(yè)監(jiān)管”“四個(gè)比照管理”“五個(gè)巡查全覆蓋”等地面安全管理要求，以釘釘子精神完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。四要持之以恒改進(jìn)作風(fēng)。堅(jiān)持“敢”字當(dāng)頭、“干”字為先，始終保持想干事的初心、增強(qiáng)能干事的本領(lǐng)、堅(jiān)定干成事的決心、提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，特別是要以作風(fēng)之變促形象之變、促生態(tài)之變、促發(fā)展之變；始終做到碰到矛盾不上交、遇到困難不回避、面對責(zé)任不推諉，提升“多擔(dān)當(dāng)”的格局胸懷、增強(qiáng)“善擔(dān)當(dāng)”的能力底氣；始終保持奮發(fā)有為的開拓銳氣和務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)干精神，以過硬的作風(fēng)把小莊礦各項(xiàng)工作推上一個(gè)“新高度”。

結(jié)合近期工作，白永明指出，一是切實(shí)加強(qiáng)對外協(xié)作，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥，加快與地方政府的溝通協(xié)作，推動(dòng)各項(xiàng)工作盡快完成；圍繞單進(jìn)水平提升，在組織、后勤保障及勞動(dòng)組織上再優(yōu)化，探索符合礦井實(shí)際的技術(shù)路徑和掘進(jìn)設(shè)備；在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上再發(fā)力，提高標(biāo)準(zhǔn)，形成一套獨(dú)特的標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法、考核辦法和頂層設(shè)計(jì)；加強(qiáng)礦井、部門、區(qū)隊(duì)三者有序有責(zé)的責(zé)任體系，明確管理范圍，規(guī)范管理體系，做到超前指導(dǎo)、過程督導(dǎo)、過程幫助和嚴(yán)格考核；在為民辦實(shí)事以及穩(wěn)定職工隊(duì)伍上再梳理，不斷降低職工勞動(dòng)強(qiáng)度、改善職工勞動(dòng)作業(yè)環(huán)境、縮短職工作業(yè)時(shí)間、提高職工工資待遇，做好各項(xiàng)工作落實(shí)。二是“雙節(jié)”將至，做好節(jié)日期間廉潔提醒教育和安全警示教育工作，同時(shí)要重新定位，做好干部網(wǎng)格化巡查工作。三是圍繞后四個(gè)月安全生產(chǎn)工作以及百日安全生產(chǎn)行動(dòng)各項(xiàng)決策部署，高度警惕戒備、反驕破滿，切實(shí)做好各項(xiàng)工作。（陳杰 楊磊鑫）

編輯：達(dá)文娟