黨建強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)，黨旗紅則企業(yè)興。今年以來，胡家河礦黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以“黨建品牌創(chuàng)建年”和“干部作風(fēng)能力提升年”為主線，深入開展主題教育，充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)作用，錨定目標(biāo)任務(wù)，凝聚發(fā)展共識(shí)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)賦能礦井高質(zhì)量發(fā)展。

堅(jiān)持黨建引領(lǐng) 強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)

該礦黨委堅(jiān)決把黨的政治建設(shè)擺在首位、貫穿始終，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，嚴(yán)格落實(shí)兩個(gè)“一以貫之”，組織修訂黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項(xiàng)清單，持續(xù)規(guī)范“三重一大”事項(xiàng)決策程序，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

牢牢把握“嚴(yán)”的主基調(diào)不動(dòng)搖，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”以上率下，不斷加強(qiáng)黨性教育、廉潔教育、警示教育，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入開展專項(xiàng)整治，帶動(dòng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)向縱深發(fā)展。積極開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，召開黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題部署會(huì)，并組織開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育讀書班，推動(dòng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育走深走心走實(shí)。健全完善“第一議題”制度，采取黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會(huì)一課”、專題黨課、主題黨日等方式，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)融在日常、抓在經(jīng)常，筑牢思想之基。

抓基層強(qiáng)基礎(chǔ) 鍛造“戰(zhàn)斗堡壘”

該礦黨委堅(jiān)持強(qiáng)基固本、大抓基層，壓實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，以提升組織力為重點(diǎn)，聚焦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、災(zāi)害治理、轉(zhuǎn)型發(fā)展等中心任務(wù)，構(gòu)建實(shí)施“12346”黨建工作體系，深化“紅安胡礦”黨建品牌，廣泛開展黨建與業(yè)務(wù)“雙融雙促”賽比評(píng)活動(dòng)，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相融互促、協(xié)同發(fā)展，黨建引領(lǐng)力、組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力充分彰顯。堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”原則，持續(xù)完善選拔任用、考核激勵(lì)、離職轉(zhuǎn)崗等干部管理制度，加大干部教育培訓(xùn)和年輕干部培養(yǎng)選拔力度，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、素質(zhì)持續(xù)提升，有效激活了干部人才隊(duì)伍的“一池春水”。創(chuàng)新開展“人人參與管理，人人爭當(dāng)主人”主題活動(dòng)，引導(dǎo)全員樹牢按章操作、依規(guī)辦事意識(shí)，錘煉個(gè)人技能水平和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，激發(fā)全員創(chuàng)造活力和勞動(dòng)熱情，自覺養(yǎng)成“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、做安全人”思想意識(shí)，逐步推動(dòng)形成“黨建引領(lǐng)、團(tuán)結(jié)奮斗、安全提質(zhì)、業(yè)務(wù)創(chuàng)優(yōu)”的工作格局，為礦井可持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的新動(dòng)能。

匯聚民心民意 凝聚奮進(jìn)力量

該礦黨委圍繞高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)和重點(diǎn)工作任務(wù)，不斷強(qiáng)化宣傳教育引領(lǐng)作用，利用微信公眾平臺(tái)、電子大屏、宣傳橫幅等多種載體，引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定安全、平穩(wěn)發(fā)展的信心，提振向難求成的士氣，鼓足拼搏競進(jìn)的干勁，奮力開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。始終堅(jiān)持以職工為中心的發(fā)展思想，用心、用情、用力解決好基層難題和職工急難愁盼問題，認(rèn)真落實(shí)穩(wěn)人心、聚人心、暖人心舉措，把真話講進(jìn)、把好事做進(jìn)、把業(yè)績留在職工心坎里，交出了一份有溫度、有厚度的民生答卷。建成并投用“汽車精洗美容中心”，極大方便了生產(chǎn)車輛及職工私家車輛的清洗、保潔，有力解決了職工洗車難題。升級(jí)擴(kuò)建井口超市，為上、下井職工提供便捷食品和日用品，讓職工幸福感爆棚。升井就有一口熱乎飯，“暖心餐屋”打通了服務(wù)職工的“最后一米”。已連續(xù)15年開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，累計(jì)資助職工子女350余名，發(fā)放助學(xué)金60余萬元。用“微實(shí)事”撬動(dòng)“大幸福”，通過組織職工免費(fèi)健康體檢、發(fā)放理發(fā)券、送生日蛋糕、節(jié)日發(fā)放慰問品等，讓職工獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。（田磊）

編輯：達(dá)文娟