全自動(dòng)托輥生產(chǎn)線高速運(yùn)轉(zhuǎn)，焊接機(jī)器人精準(zhǔn)操作，激光熔覆生產(chǎn)線23臺(tái)設(shè)備協(xié)同聯(lián)動(dòng)……這些場景正是生產(chǎn)服務(wù)中心以創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的真實(shí)寫照。

近年來，隨著科技浪潮與傳統(tǒng)煤炭生產(chǎn)深入融合，作為煤炭生產(chǎn)服務(wù)型單位，生產(chǎn)服務(wù)中心以新質(zhì)生產(chǎn)力為驅(qū)動(dòng)，以技能人才培養(yǎng)為抓手，在礦區(qū)生產(chǎn)服務(wù)保障中扛起關(guān)鍵責(zé)任，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

“自主生產(chǎn)”開創(chuàng)新局面。在液壓支架修理車間，激光熔覆修復(fù)工藝是中心技術(shù)創(chuàng)新成果應(yīng)用的一大亮點(diǎn)。技術(shù)人員通過研究與應(yīng)用合金粉末熔覆、熱絲熔覆、冷弧不銹鋼熔覆、冷弧內(nèi)孔熔銅、鹽霧試驗(yàn)等技術(shù)工藝，與液壓支架熔覆再制造生產(chǎn)線形成有機(jī)融合，形成了一系列配套工藝，使加工后的零部件壽命是傳統(tǒng)加工工藝壽命的2-3倍，成功拓展了液壓支架再制造業(yè)務(wù)。

中心通過引入智能裝備、突破關(guān)鍵技術(shù)、拓展產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)機(jī)械維修的提質(zhì)增效。在機(jī)加工熱處理車間，全自動(dòng)托輥生產(chǎn)線的投入使用成為智能化轉(zhuǎn)型的一個(gè)標(biāo)桿。生產(chǎn)線上桁架機(jī)械手有條不紊地進(jìn)行抓取、碼放、運(yùn)送等循環(huán)作業(yè)，下料、焊接、安裝、打標(biāo)等工序一氣呵成，每隔45秒就有一個(gè)托輥成品下線，年產(chǎn)量超過15萬件，徹底擺脫了托輥長期外購、成本居高不下的困境，既節(jié)約了成本，也開辟了新的利潤增長點(diǎn)，中心逐步實(shí)現(xiàn)從“被動(dòng)維修”到“主動(dòng)制造”的轉(zhuǎn)型。

“全員創(chuàng)新”釋放新動(dòng)能。在礦山機(jī)械修理車間，一臺(tái)自主研發(fā)的多功能全自動(dòng)懸臂焊機(jī)十分搶眼。這是技術(shù)人員為克服過渡槽、帶角槽體以及特殊槽體焊接難題加工制作的“神器”。該設(shè)備搭載多傳感器協(xié)同監(jiān)測、高精度伺服驅(qū)動(dòng)為核心的智能控制系統(tǒng)，能夠利用傳感器追蹤焊接位姿與環(huán)境參數(shù)，通過多變量耦合控制實(shí)現(xiàn)工藝過程的智能化決策與精準(zhǔn)執(zhí)行。“該設(shè)備工作臂還能根據(jù)生產(chǎn)需求選裝焊槍或割槍，具備自動(dòng)焊接和自動(dòng)切割功能，應(yīng)用范圍廣泛。”該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人說道。

中心通過搭建創(chuàng)新平臺(tái)、完善激勵(lì)政策，職工智慧不斷被激發(fā)，創(chuàng)新成果碩果累累。礦用錨索生產(chǎn)高頻加熱沖切技術(shù)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)切割，鏈輪自動(dòng)化再制造技術(shù)工藝實(shí)現(xiàn)自主維修，“真空充氣吸濕+梯度升溫電熱驅(qū)水”維修工藝為礦山高壓電纜的高效、經(jīng)濟(jì)修復(fù)提供了全新的解決方案。這些成果的背后，是中心大力開展技能比武，金牌技工、技術(shù)先鋒評(píng)選、“三小一練”“五小”創(chuàng)新、“金點(diǎn)子”征集等激勵(lì)機(jī)制的深耕實(shí)踐。礦用裝備再制造示范企業(yè)、維改技術(shù)創(chuàng)新單位、“三新三小”創(chuàng)新競賽獎(jiǎng)、煤炭企業(yè)“五小”技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)……在這片創(chuàng)新沃土上，職工不再是簡單的操作者，更成為問題的解決者和創(chuàng)新的實(shí)踐者。

“人才培養(yǎng)”鑄造新優(yōu)勢。面對(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，打造一專多能的復(fù)合型隊(duì)伍是培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才的關(guān)鍵。“初級(jí)工強(qiáng)實(shí)操，中級(jí)工拓展跨崗位技能，高級(jí)工注重創(chuàng)新。”中心認(rèn)真貫徹人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，堅(jiān)持“人人皆為人才，人人皆可成才”理念，建立健全技能人才“選育用”全鏈條機(jī)制，創(chuàng)新培訓(xùn)載體，為職工制定分層次、分專業(yè)、分階梯的人才培養(yǎng)模式。

對(duì)內(nèi)“自主提升”，通過組建內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，開展師帶徒、準(zhǔn)軍事化培訓(xùn)、崗位大練兵等，激發(fā)職工自主學(xué)習(xí)熱情；對(duì)外“走出去”，橫向?qū)?biāo)行業(yè)標(biāo)桿，縱向提維，廣泛營造學(xué)技術(shù)、懂技術(shù)、用技術(shù)的濃厚氛圍。同時(shí)，面對(duì)新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展引入的新設(shè)備、新技術(shù)與新工藝，中心通過技能大師工作室、技術(shù)大講堂、專題培訓(xùn)等定期組織職工進(jìn)行培訓(xùn)，助力職工學(xué)技能、提素質(zhì)，通過精準(zhǔn)專業(yè)化培養(yǎng)模式，培育與新產(chǎn)業(yè)相匹配的高技能人才，實(shí)現(xiàn)知識(shí)鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的深度融合與高效對(duì)接。

未來，中心將以新質(zhì)生產(chǎn)力持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，以技術(shù)創(chuàng)新凝聚發(fā)展內(nèi)驅(qū)力，積極構(gòu)建配套優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)鏈，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展向更深層次邁進(jìn)。（王瑞）

編輯：達(dá)文娟