進(jìn)入12月份以來，鐵運(yùn)分公司團(tuán)總支充分發(fā)揮青年職工在安全生產(chǎn)中的主力軍和排頭兵作用，不斷深耕“青字號”建設(shè)，積極引導(dǎo)青年職工發(fā)揮“青色”活力，奏響“百日安全”最強(qiáng)音，打好年終收官戰(zhàn)。

強(qiáng)化組織建設(shè)，織密群防群治“安全網(wǎng)”。自百日安全行動開展以來，分公司以青年突擊隊、青年安全監(jiān)督崗等“青”字號品牌活動為抓手，組織動員廣大團(tuán)員青年結(jié)合專業(yè)特長和崗位實際，廣泛開展隱患排查活動，調(diào)動廣大青年查找身邊事故隱患的積極性，對各類“三違”現(xiàn)象及時糾正和制止，杜絕隱患發(fā)生，筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。同時，對行為觀察員、青安崗員協(xié)同管理，形成齊抓共管、網(wǎng)崗哨協(xié)同頻共振的群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。百日安全行動期間，開展“零點行動”8次，發(fā)現(xiàn)并整改隱患46條，有效抓實安全管理工作。

豐富內(nèi)容載體，構(gòu)建宣傳教育“新陣地”。為了讓安全意識深入職工心中，分公司團(tuán)總支融合“線上+線下”模式開展安全宣傳教育活動，通過班前會、集中學(xué)習(xí)等形式，組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全警示教育片，強(qiáng)化“安全第一”思維觀念。結(jié)合崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程“人人考核、人人過關(guān)”工作有關(guān)要求，開展全員崗位應(yīng)知應(yīng)會答題活動，提高全員了解掌握安全常識和應(yīng)知應(yīng)會的能力。同時，各團(tuán)支部自行策劃拍攝《安全沒有假如》等安全宣傳視頻，讓安全教育更加生動有趣、入腦入心。

發(fā)揮親情力量，打造安全生產(chǎn)“加油站”。分公司團(tuán)總支積極發(fā)揮“親情助安”優(yōu)勢，每月堅持開展“暖心家訪”“溫情暖心囑安全”等系列活動，通過對“三違”職工家庭回訪、為職工送去姜湯驅(qū)寒的形式，將安全囑托送上，傾力構(gòu)建安全親情防線。連日來，各單位還組織職工家屬視頻連線參與各單位班前會，通過親情力量強(qiáng)化職工安全意識提升，引導(dǎo)職工樹立正確安全觀，杜絕違章行為的發(fā)生。

歲末年初，在決勝收官之戰(zhàn)的關(guān)鍵時期，分公司團(tuán)總支將持續(xù)夯實安全生產(chǎn)的群眾性基礎(chǔ)，為“沖刺全年勝、奪取來年紅”積蓄強(qiáng)勁動能。（雷霆）

編輯：達(dá)文娟