精神引領，發展創效。進入“紅五月”以來，文家坡礦堅持以精神之火點亮奮進之路，引導廣大干部職工在理論浸潤中筑牢信仰根基，在崗位實踐中磨礪過硬本領，在服務奉獻中展現擔當作為，把精神引領的軟實力轉化為高質量發展行穩致遠的硬支撐。

紅色精神鑄魂，激發內生動力。該礦將學好黨的創新理論作為首要政治任務，統籌黨委會“第一議題”、黨委理論學習中心組、“三會一課”等學習陣地，將黨的二十屆四中全會精神、全國兩會精神及樹立和踐行正確政績觀學習教育等重點內容納入“必修課”，推動黨員干部先學一步、學深一層。依托“四級宣講”機制，將理論武裝與安全生產、經營管理深度融合，用“家常話”講透政策精神，以“身邊事”詮釋發展藍圖，開展專題宣講14場，覆蓋職工600余人次，將創新理論直抵班組一線、浸潤職工心田。堅持線上線下同頻共振，依托微信公眾平臺、LED電子大屏、電梯廣告機等載體，刊發解讀文章、播放宣傳視頻，營造沉浸式學習氛圍；利用班前會、周三學習等時段，組織職工觀看《奮進春光里》《一場跨越70年的接力》等專題視頻，讓紅色精神可感可觸、入腦入心。

專業精神深耕，夯實發展根基。四月底，該礦喜獲“陜西省五一勞動獎狀”，這份沉甸甸的集體榮譽，讓全礦上下備受鼓舞。乘著榮譽的東風，礦井以勞模精神、勞動精神、工匠精神立標樹桿，精心開展“五一”國際勞動節專題活動，發布致全體干部職工的倡議書，簽訂勞模工匠師帶徒協議，讓匠心在薪火相傳中生生不息。以“陜煤工匠”王少強為身邊榜樣，廣泛組織勞模工匠宣講活動，帶動各區隊圍繞“我向工匠學什么”展開專題討論，接續跟進崗位練兵、技能比武、“首席工程師、首席工匠”評選等工作，學精神、爭先進、當能手蔚然成風。在榮譽鼓舞與榜樣感召下，職工創新熱情持續迸發，Ф159鋼管修復利用、新型無線基站安裝投用等降本增效“金點子”爭先涌現，“運泵旱船”、帶式輸送機速度保護測試裝置等創新成果相繼落地，讓專業精神從“盆景”變為“風景”，轉化為實實在在的生產力。

青春精神激昂，綻放時代風采。該礦以五四精神、志愿者精神為感召，引導青年職工把個人成長融入礦井發展，讓青年人的擔當奉獻成為礦區溫暖亮色。深化“青字號”品牌建設，組織青安崗集中上崗查隱患，在安全生產一線筑起“前沿哨”；組織“世界紅十字日”“全國防災減災日”主題志愿宣傳活動，普及應急救護知識與防災避險技能，讓安全理念與志愿精神深入人心。傳承榜樣薪火，開展勞模工匠與青年職工見面會，以面對面分享、零距離交流的形式，助力青年汲取成長力量、堅定前行方向。聚焦降本增效主戰場，以“提素質 抓精細 控成本 當先鋒”演講比賽點燃智慧火花，讓青年職工圍繞“精煤創效”“井下經濟學”“小改小革降成本”等課題講思路、亮招數、比實績，推動四種經營理念從行動變為實效，讓青春之力在礦井高質量發展中澎湃涌動。（韓炳萱）

編輯：達文娟