7月16日，公司對新任領(lǐng)導(dǎo)干部進行任前集體廉政談話和廉政法規(guī)考試。公司黨委委員、紀(jì)委書記白峰對新任領(lǐng)導(dǎo)干部提出要求。

白峰指出，開展任前廉政談話是黨內(nèi)監(jiān)督的一項重要制度，是干部選拔任用工作的一項重要內(nèi)容。他要求新提任干部，一是政治上從嚴(yán)，堅決做到“兩個維護”。要旗幟鮮明講政治，始終站穩(wěn)職工群眾立場，緊緊圍繞“八個聚焦”“八個專項”“四個示范”“十大提質(zhì)提效行動”，認真干事，扎實推進“五個一流”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不懈奮斗。二是學(xué)習(xí)上從嚴(yán)，真正做到學(xué)以致用。要把學(xué)習(xí)作為一種政治自覺、精神追求和一種生活方式，加強政策理論的學(xué)習(xí)，加強黨性錘煉，堅定理想信念，增強對陜煤集團和公司各項決策部署的理解力和執(zhí)行力，學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。三是自律上從嚴(yán)，堅決做到清正廉潔。要從思想上筑起拒腐防變的防線，嚴(yán)格按照法律規(guī)定的權(quán)限、程序和責(zé)任行使權(quán)力，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”，帶頭清清白白做人、干干凈凈做事。四是管理上從嚴(yán)，切實做到真管真嚴(yán)。要認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，始終把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，切實做到按制度管權(quán)、管事、管人。五是履職上從嚴(yán)，努力做到擔(dān)當(dāng)作為。要帶頭擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，敢于攻堅克難，帶頭團結(jié)干事，凝聚工作合力，帶頭奮勇爭先，推進高質(zhì)量發(fā)展，勇于擔(dān)當(dāng)，爭創(chuàng)一流，不斷把彬長改革發(fā)展各項事業(yè)推向前進。

新提任干部代表進行了表態(tài)發(fā)言，表示在今后的工作中，將不負組織的培養(yǎng)和信任，不斷提升自身能力本領(lǐng)，守住紀(jì)律底線，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺省?/span>

隨后，公司對擬提任領(lǐng)導(dǎo)干部進行了任前廉政法規(guī)考試，并簽訂了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書》。（朱麗萍 袁木）

編輯：達文娟