4月10日，公司在生產(chǎn)服務(wù)中心員工培訓中心舉辦首屆專兼職教師賽教活動。咸陽市煤炭工業(yè)局副局長趙厚波出席活動并講話，公司黨委副書記、總經(jīng)理賀海鴻，副總經(jīng)理郭林生、王建輝，公司相關(guān)部門負責人及有關(guān)人員，各礦井及生產(chǎn)服務(wù)中心分管人力資源工作領(lǐng)導、業(yè)務(wù)人員共100余人參加活動。

趙厚波在講話中對公司教育培訓工作提出要求，一是緊扣行業(yè)需求，扛起安全育人使命。要建立動態(tài)學習機制，重點攻克智能化開采等前沿技術(shù)，確保課堂講授與企業(yè)技術(shù)升級同頻共振。二是錘煉教學能力，鍛造專業(yè)化師資隊伍。定期組織教師參加行業(yè)技術(shù)研修班，創(chuàng)新教學方法，重點突破“填鴨式”教學瓶頸。對基礎(chǔ)薄弱人員實施“理論筑基+單項特訓”，對技能骨干開展“故障診斷+綜合排險”提升培訓，真正實現(xiàn)因材施教。三是嚴控賽教質(zhì)量，構(gòu)建三維評價體系。要將賽教活動作為教學改革的“指揮棒”和“試金石”。堅持標準先行，建立“內(nèi)容精準度+方法創(chuàng)新性+實效轉(zhuǎn)化力”三維評審體系，形成“評價－反饋－優(yōu)化”閉環(huán)，推動教學能力迭代升級。四是深化成果轉(zhuǎn)化，打造協(xié)同發(fā)展生態(tài)。搭建教師之間交流合作的平臺，鼓勵相互學習借鑒。及時總結(jié)參賽教師的優(yōu)秀教學經(jīng)驗，遴選標桿案例并進行推廣。同時根據(jù)賽教中發(fā)現(xiàn)的問題及行業(yè)趨勢，動態(tài)調(diào)整課程內(nèi)容，提升培訓針對性。

郭林生在講話中指出，此次賽教活動既是貫徹落實國家《新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》的重要舉措，更是對公司內(nèi)部教師培訓水平的一次全面檢閱，以賽促教、以賽促學、以賽促改，推動形成“比學趕超”的濃厚氛圍，為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實人才根基。他希望參賽教師圍繞煤礦安全生產(chǎn)、智能化開采、災(zāi)害防治等核心課題，將理論知識與現(xiàn)場實踐深度融合，展現(xiàn)“實用、實效、實戰(zhàn)”的教學特色；靈活運用案例教學、情景模擬、VR技術(shù)等現(xiàn)代化手段，讓技術(shù)培訓更生動、更接地氣；用“工匠精神”打磨每一堂課，傳遞煤礦人“特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的精神品格。

本次賽教活動分采煤、機電、通風、地測防治水和安全綜合5個專業(yè)進行比賽，來自5個礦井單位的25名專兼職教師同臺競技，充分展現(xiàn)了煤礦培訓工作者扎實的理論功底和精湛的教學技藝。比賽中，參賽教師緊密結(jié)合煤礦安全生產(chǎn)實際，既有深耕煤礦教育多年資深講師的傾囊相授，也有來自生產(chǎn)一線技術(shù)骨干的實戰(zhàn)經(jīng)驗分享。通過多媒體課件、現(xiàn)場模擬、互動問答等形式，將晦澀的專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為生動易懂的教學內(nèi)容。評委組從教學內(nèi)容、教學方法、課堂效果等多維度進行綜合評分，并針對課程設(shè)計、學員互動等提出優(yōu)化建議。

經(jīng)過激烈角逐，胡家河礦王鐵宏、文家坡礦彭偉、大佛寺礦何江濤分別榮獲采掘?qū)I(yè)前三名；大佛寺礦于超杰、小莊礦程禹人、孟村礦任本全分獲機電專業(yè)前三名；小莊礦劉雷、孟村礦王向陽、胡家河礦張玉明分獲通風專業(yè)前三名；小莊礦劉明武、孟村礦張歡分獲地測防治水專業(yè)第一、二名，胡家河礦郭震和大佛寺礦劉孟輝取得并列第三名；大佛寺礦楊洲毅、文家坡礦屈偉亮、胡家河礦石軍宏榮獲安全綜合專業(yè)前三名。

賀海鴻、王建輝現(xiàn)場為獲獎選手進行了頒獎。

此次活動充分展現(xiàn)了公司“理論+實踐”雙軌并行的教育特色，為構(gòu)建多層次人才培養(yǎng)體系注入了新動能。公司也將持續(xù)深化“以教促產(chǎn)、產(chǎn)教融合”機制，通過常態(tài)化賽教、師資培訓、課程研發(fā)等措施，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展鍛造一支“懂技術(shù)、會教學、能創(chuàng)新”的教育鐵軍，為公司安全高效發(fā)展提供堅實人才保障。（陳世榮 魏王龍）

編輯：達文娟