深入學習彬長公司“兩會”精神，使我們更加認清了形勢，明確了方向，結合礦井實際，礦黨委著重抓好以下五個方面工作。

加強政治建設，嚴守紀律規矩。堅持黨委把方向、管大局、促落實的原則，堅決貫徹黨的路線方針政策，議大事、抓重點，認真貫徹執行《黨委會議事規則》和“三重一大”決策程序，嚴格依法依規決策，充分發揮好黨委領導核心和政治核心作用。

強化安全意識，提高政治站位。主動適應新發展階段、新發展理念、新發展格局對礦井安全的新要求，堅持把“兩個至上”作為安全工作的根本遵循。要自覺對照習近平總書記關于安全生產重要指示批示精神，認真反思，找準差距，切實做到“兩個不放松”，處理好安全與生產，安全與效益，安全與發展的關系，要堅決破除“重生產輕安全”的思想，有效防范和遏制礦井發生安全事故，真正做到“一切為了發展、一切為了員工”。

抓實黨建工作，匯聚發展合力。黨的百年歷史經驗告訴我們，黨建工作做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做出特色了就是創新力。新的一年，我們要繼續加強黨的建設，立足抓黨建促發展。一是深化黨建特色品牌創建。注重打造黨支部工作特色和亮點，把黨建工作融入安全生產經營全過程，開啟“黨建+”模式，引導黨員干部強化責任和擔當意識，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。二是繼續開展黨支部標準化創建工作。制定工作方案，明確目標，嚴格考核，夯實黨建工作基礎，規范黨建工作流程，推動黨支部標準化創建工作邁上新臺階。三是發揮工團組織作用。堅持黨建帶工建帶團建，充分發揮工團組織工作優勢，給廣大職工講清形勢明確任務，提振職工士氣，凝聚干事創業精氣神；關注職工切身利益，繼續開展“我為職工辦實事”活動，增強職工幸福感、獲得感；大力開展全員創新，激發職工能動性；扎實開展崗位練兵、“安康杯”勞動競賽、技術比武、群安員、青安崗查隱患、職工代表巡查等活動，持續助力礦井安全發展。四是抓實疫情防控和信訪維穩工作。堅持把職工群眾生命安全和身體健康放在第一位，面對疫情防控嚴峻復雜的形勢，要堅持“外防輸入，內防反彈”總要求，壓實“四方”責任，落實“四早”要求，健全聯防聯控、群防群治工作機制，實行黨員干部疫情防控網格化管理，多措并舉確保各項防控措施落地見效。抓好信訪維穩工作，加強日常管理和源頭預防，暢通職工群眾訴求渠道，強化矛盾糾紛排查化解，積極穩妥解決職工群眾合理訴求，及時化解礦區不穩定因素，促進礦區和諧穩定。

堅持人才強礦，打造過硬隊伍。一是嚴格干部管理。堅持黨管干部原則，落實“三項機制”“末等調整、不勝任退出”“競聘上崗”等制度，以結果為導向，以業績論英雄，以考核為抓手，讓想干事，能干事，干成事的干部有平臺，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向，不斷激發干部活力。二是加強年輕干部培養。高度重視干部隊伍和后備干部梯隊建設，把那些政治上靠得住，業務上有本事，作風上過得硬的好苗子放到基層管理崗位上去錘煉摔打，讓他們在實踐中歷練成長，為礦業公司持續發展提供智力支撐和人才儲備。三是強化“三基”建設。積極開展“五好區隊、五星班組、五佳員工”創建工作，持續為礦井穩步發展蓄勢增能。要不斷完善分類別、多形式、重實效的教育培訓體系，把培訓作為一項提技能、增素質的有效途徑，落實各部門、各級干部培訓責任，不斷提升廣大職工技能素質。

堅持轉變作風，推動工作落實。俗話說，“事成于恒而敗于懈，貴于專而毀于隨”。首先我們要抓好干部的作風建設，要求黨員干部要樹牢大局意識、責任意識，真正把心思精力放到干工作上，放到謀發展上，其次要抓干部的學習培訓，使他們在工作實踐中增長才干，總書記曾說，“干事創業不但要有一副寬肩膀，還要有真本領”，增長才干是抓好落實的基礎和條件，因此要在干中學，在學中干，不斷增長和掌握抓落實的方法和本領。最后要堅持結果導向，嚴管理、重考核，建立問責追責機制，形成人人有責任、層層抓落實的工作格局。

總之，胡家河礦黨委將認真貫徹彬長公司2022年“兩會”精神，緊緊圍繞“六大目標，做到七個堅持，提升七大能力，實施九項攻堅”總體安排，發揚“認真就是水平，實干就是能力”的務實之風，立足礦井實際情況，統籌推進各項重點工作，充分發揮黨建引領作用，團結帶領全礦干部職工，緊盯目標不放松，凝心聚力，攻堅克難，為彬長公司高質量發展再做新貢獻。

編輯：彎桂清