歲末年初之際，企業(yè)在總結(jié)過往成績、展望來年的同時，都會對上年度涌現(xiàn)出的勞動模范、先進(jìn)個人以及先進(jìn)集體等進(jìn)行表彰。高度評價、給予獎勵，不僅是對平凡崗位不平凡業(yè)績的肯定，更能有效提升廣大干部職工的獲得感、參與感。

勞動是世間最美的身影。在這個憑雙手才能讓自己過上穩(wěn)定和向往生活的時代，唱響勞動美，是我們中華民族時代精神的生動體現(xiàn)，更是我們千千萬萬普通人用實際行動詮釋“社會主義是干出來的，新時代是奮斗出來的”真實寫照。

近年來，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)“勞動模范是民族的精英、人民的楷模，是共和國的功臣。”“光榮屬于勞動者，幸福屬于勞動者。”他用最接地氣的語言傳遞和倡導(dǎo)著尊重勞動、勞動最光榮的良好風(fēng)尚，用心懷國之大者，踐行初心和使命。他關(guān)于勞模和勞模精神的重要論述，繼承和弘揚了馬克思主義的勞動觀，為今后堅持、發(fā)展以及弘揚勞模精神提供了科學(xué)指引。

回看勞動模范或者先進(jìn)個人，或是業(yè)務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)跑者，或是崗位技能的佼佼者，亦或“一輩子只干一件事”的獨行者。愛崗敬業(yè)、勤勤懇懇是他們的職業(yè)信仰；專注執(zhí)著、心無旁騖是他們的思想境界；精益求精、技能報企是他們的心之所向。重視、關(guān)心、愛護(hù)、服務(wù)先進(jìn)勞模群體，體現(xiàn)出了企業(yè)尊重人才的主觀意愿。

當(dāng)然，在企業(yè)這個鐵打的營盤下，我們也要明確看到構(gòu)建“企業(yè)先進(jìn)勞模精神養(yǎng)成體系”的迫切性和必要性，探索評選模式與方式上的創(chuàng)新，思考表彰類別與數(shù)量的關(guān)系，研究先進(jìn)勞模持續(xù)作用發(fā)揮的可行性等。在完善體制機(jī)制的同時，基層黨組織要號召先進(jìn)人物加強(qiáng)榜樣引領(lǐng)作用的發(fā)揮，要將榮譽當(dāng)做繼續(xù)前行的動力，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展路程上敢于建言獻(xiàn)策，不做“默默無聞”者。要自覺參與到安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、企業(yè)文化、科技創(chuàng)新等各方面工作中，腳踏實地、誠實勞動，干一行、愛一行、鉆一行、專一行、能一行，用行動影響和帶動身邊人，做新時代勞模精神的傳播者，與眾多普普通通的干部職工凝聚起企業(yè)健康發(fā)展的安全屏障。

不畏改變，才能成長。作為新時代的先進(jìn)模范，要放下榮譽和證書，走出“過往成績”的舒適圈，大膽接受挑戰(zhàn)，將行家里手的能力和埋頭苦干的精神相結(jié)合，在不斷成長中實現(xiàn)人生出彩。（小莊礦  馬卓）

編輯：徐超