壯麗十九載，奮進新彬長。自5月26日彬長集團公司“創變”文化發布之后，我認真翻閱了“創變”文化中“打造復雜地質條件下世界一流煤炭企業”的企業愿景，“以煤為基、路電協同、綠色低碳、智領未來”的發展戰略，“十四五”123355高質量發展目標以及發展企業、造福員工、奉獻社會的企業使命等內容，深切的從中感受到，這是公司19年來的不斷探索和沉淀，也是公司黨政領導集體智慧的結晶，更是公司由小到大、化繭成蝶、筑夢前行的源泉和動力，“創變”文化的發布，必將成為激發廣大干部職工為打造復雜地質條件下世界一流煤炭企業的精神力量和寶貴財富。

強化文化理念引領，筑牢安全思想堤壩。今年以來，胡家河礦深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述，領導班子通過黨委中心組理論學習，部門、區隊利用周三學習日，集中宣講，分層次組織觀看《生命重于泰山》《遵守安全生產法 當好第一責任人》《安全生產十五條措施》《應急管理空中大講堂》等電視專題片和專題，積極開展安全知識競賽以及《新安全生產法》知識考試等活動，進一步樹牢“兩個至上”理念。同時，胡家河礦多措并舉營造企業文化濃厚氛圍，既注重“形”的宣傳，又注重“心”的理解。開展“人人寫安全意愿 幸福為家人”意愿征集，安全宣傳“五進”活動、拍攝“親情囑安全”微視頻、制作“安全意愿文化墻”、印制企業文化理念小卡片，發揮電子大屏、電梯間電視、牌板及條幅等顯現文化的作用，促“創變”文化理念落地見效，切實使“創變”文化理念內化于心，外化于行。

強化安全責任擔當，推動各項工作落實。思想上的提高認識是搞好安全生產工作的先決條件，更重要的是要體現到行動上的貫徹落實。首先，要落實安全生產責任，夯實安全管理基礎。胡家河礦黨委堅持每季度召開黨委（擴大）會，專題研究討論安全重大問題，查找不足，總結經驗，為持續搞好安全工作打好基礎。結合全國第21個安全生產月活動主題要求，該礦首先將“生命至上、精準治災、本質安全”的安全理念融入到安全生產工作全過程，班子成員認真履行一崗雙責職責，帶頭學法、遵法、守法，深入區隊班組宣講安全生產法、安全知識。其次，協同發力，推動安全重點工作落實。嚴格按照《煤礦安全專項整治三年行動2022年治本攻堅工作實施方案和十五項措施要求落實工作，認真開展“一部門一專題、一單位一方案”，促進開采設計及采掘作業規程評比、掘進工程質量專項檢查和風井建設工程安全檢查等工作，加強401106工作面和兩順槽瓦斯、頂板、防治水、沖擊地壓等災害的綜合治理工作。按照“十五個專項檢查”“七個活動”的整體部署，認真開展全員查隱患、提建議、控風險活動、手寫安全作業規程及崗位“雙述”比賽等活動。組織開展大面積停電和瓦斯防爆應急救援演練活動，不斷提高全員防災和應急處置能力。

強化人才隊伍建設，打造一流高素質團隊。人才是興企強企的根本，是推動企業高質量發展的主要支撐力。對于高素質人才隊伍的培養，必須秉承“人才保安、人才強礦”的戰略，注重提高職工業務理論水平，一方面利用全員安全培訓考試系統，對業務知識、習近平總書記關于安全生產重要論述、新安全生產法、安全紅線和重大隱患認定標準等內容進行培訓；另一方面注重提高實訓操作水平，在各工序中如：支架拉移、掘進支護、瓦斯檢查、安全監督檢查、放炮、膠輪車運輸、皮帶保護安裝試驗等方面進行培訓，持續提高安全培訓效果；通過創新線上線下、VR 模擬場景等方式實施精準培訓，不斷提升職工安全技能水平。

文化興國運興，文化強民族強。新時期，胡家河礦將從“創變”文化中汲取營養和智慧，緊緊圍繞公司“十四五”123355高質量發展目標，牢固樹立“一切災害都可防、一切風險都可控、一切違章可杜絕”的觀念，積極踐行發展企業、造福職工、奉獻社會的企業使命，充分發揚“三種”精神，塑造“六種”文化，守正創新、率先垂范，為把彬長公司建成安全、管理、素質、效益、文化五個一流現代企業貢獻胡家河礦智慧和力量。（張濤）

編輯：彎桂清