喜迎二十大，奮進新彬長。2022年上半年，胡家河礦黨委在公司黨政的正確領導下，堅持十四五“123355”發展總目標，“九個堅持”行動綱領，牢牢把握穩中求進工作總基調，持續深化黨建品牌創建，全面推動“創變”文化學習向縱深推進，不斷厚植“黨建基因”，凝聚“紅色動能”。

把牢政治引領“方向盤”。上半年，礦黨委充分發揮“把方向、管大局、促落實”的領導作用，持續加強領導班子、黨員干部理論學習教育，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆六中全會精神等學習內容，組織集體學習11次。召開黨委（擴大）會議27次，研究部署礦井“三重一大”、黨風廉政、安全生產、黨建工作等議題53項，召開領導班子安全專題務虛會、黨史學習教育專題民主生活會、黨風廉政會等，全面總結黨建工作成果，深刻剖析存在不足，重點部署下一階段工作。

黨委書記帶頭講黨課，宣貫黨的十九屆六中全會精神，陜西省第十四次黨代會精神……用黨的理論筑牢“舉旗幟、聽指揮、踐使命”的思想基礎，確保各項工作始終在黨建引領下開展和前行。

扣緊安全生產“責任鏈”。該礦印發了《關于進一步落實黨組織安全生產責任開展七個提升行動的實施方案》，對安全管理工作實施項目化、清單化管理，以黨支部為單位從安全責任落實、安全文化建設、安全水平提升等七個方面作統一部署，內容細化、責任明確，為有關工作的落地落實提供制度保障。

扎實推行“六抓六一律”安全理念，教育職工做到“三個珍惜”“三個迅速”“三個高標準”，從思想深處強化安全認識，擰緊礦井安全生產“責任鏈”，筑牢安全生產“防護墻”。“安全生產月”期間，積極開展“美好生活從安全開始”“紅五月，話安全”安全座談會等活動，常態化學習習近平總書記關于安全生產重要論述精神，21次座談會征集職工意見建議6大類26條。“三小一練”成果頗豐，上半年累計小成果81項、小案例53個、小故事56篇等。堅持多措并舉引導全員安全理念由“被動”變“主動”，實現人人想安全、會安全、能安全工作目標。

畫好團結奮進“同心圓”。文化鑄魂、凝心聚力是高質量發展的關鍵所在。5月份，彬長公司發布“創變”企業文化，該礦自上而下高度重視，積極推進“創變”文化學習貫徹落實落地。下發了《關于進一步學習宣傳彬長公司“創變”企業文化的通知》，從集中宣傳、全員學習、督導檢查和后期考核四個環節作了全面部署，要求從礦領導到部門、區隊負責人撰寫心得體會，結合工作實際講做法、談落實，推動企業文化走深走實，厚植文化根基。

在根植企業文化的同時，礦黨委積極開展職工思想和民生大調研，把準職工所思所想和急難愁盼問題。特別是在疫情封閉管理期間，該礦黨委制定了“一隊一策”文娛活動方案，礦工會組織開展了接力賽、拔河、電影月、歌手大賽、職工廚藝大比拼等形式多樣、人員聚集少的特色文體活動，起到了凝聚力量、緩解壓力、滿足精神需求的作用，增強了職工在礦工作、生活幸福感、歸屬感、獲得感。

深耕服務職工“責任田”。職工是企業發展壯大的主力軍。該礦黨委以“我為職工辦實事”為契機，重點聚焦職工“急難愁盼”事，全力為職工創造安心、舒適的生活環境。嚴抓細管職工餐廳飯菜質量和服務水平提升，分管礦領導帶頭檢查、分管部門不定期突查，嚴格把控物資采購質量、后勤衛生管理。堅持餐廳菜單“一周一更新”、“兩堂一舍”一周一檢查、職工后勤服務滿意度一月一調查，多方面了解職工需求，全方位提升后勤服務水平。

走訪、幫扶困難職工百余名，發放慰問金24.15萬元；開展困難職工子女慰問活動，摸底排查建檔困難職工27人；開展“會員過生日、工會送蛋糕”活動，上半年送出蛋糕862份；井口超市安裝自動售貨機解決職工夜班就餐問題……一串串暖心數字，一項項利民工程背后是礦黨政一心為民的決心，幫扶職工的愛心，服務職工的熱心，為職工謀福祉、辦實事的恒心。

“上半年，礦井新采購50個衣柜，對‘兩堂一舍’空調、洗衣房洗衣機統一維修，在生活區安裝晾衣架，入井口長期提供綠豆湯……采取了一系列措施，盡最大努力改善職工工作環境，讓職工工作得安心、舒心，生活的幸福、滿足。”該礦后勤分管領導說。

筑牢廉潔干事“壓艙石”。該礦黨委高度重視黨風廉政建設工作，致力創造風清氣正、陽光行政的工作環境。上半年，先后組織全礦黨員干部觀看《零容忍》《廉鑒》廉政文化紀錄片，下發廉政文化示范點創建工作實施方案和廉潔文化“六進”活動方案，為加強黨風廉政建設提供理論指導。堅持常態化對工資獎金、區隊活動經費及十項可控費用、三公經費方面檢查，多措并舉抓細抓實抓牢黨風廉政建設，從源頭上扭轉黨員干部工作作風，筑牢黨員干部對組織、對人民絕對忠誠的“壓艙石”，錘煉黨員干部干事創業的“金剛鉆”，努力鑄就一支不負黨、不負人民、不負發展重任的黨員干部隊伍。

新時代呼喚新擔當，新征程需要新作為。進入下半年，胡家河礦黨委將繼續在上級黨委的正確領導下，圍繞礦井安全、經營、生產、標準化創建等重點工作，全力推動黨建工作與業務工作深度融合，推進“黨建+”工作的制度化、規范化、科學化，統一全員思想、凝聚發展共識、堅定前行信心，以新理念新思路，新擔當新作為奮力譜寫礦井高質量發展新篇章，以優異成績向黨的二十大勝利召開獻禮！（任杰）

編輯：徐超