宣傳思想

連續一個月的忙碌，礦井安全生產工作逐漸步入正軌。在閑暇之余，我認真拜讀了《做最好的中層》這本書，深刻反思了近一段時期的工作，總有些話想說說。彬長礦區多元耦合災害疊加，工作稍有不慎就會陷入被動，雖然也做了許多努力但是成效欠佳，靜下心來反復琢磨，還是有許多不到位的地方。

思想決定境界、態度決定出路。一個優秀的中層干部怎么才能做到讓上級信任、下級擁護、同級支持，打通向上、向下、橫向管理的通路，做讓領導放心、省心、稱心的“三心干部”，時刻保持空杯心態，認清自己、找準定位，做精于業務、勤于總結、善于匯報的“三于”高手。

我認為中層首先心中要有一份信仰和責任。時刻把員工放在心上，時刻不忘為員工服務，為員工創造本質安全的工作生活環境，讓員工融入團隊，有歸屬感、安全感、幸福感、獲得感，才能讓員工愛崗敬業、甘于奉獻，愿意和企業同心奮進，榮辱與共，這也是我來到胡家河提出的“把員工當親人，讓員工愛企業”的愿景。

中層要具備“四氣”。銳氣藏于胸、和氣浮于臉、才氣現于事、義氣示于人，時刻保持謙虛謹慎、忠誠擔當、德才兼備、成熟穩重、勤奮好學、善作善成。有理想信念，做事先做人，做強自己尊重他人，善于發現問題解決問題，善于溝通協調創造性地工作，工作過程中時刻不忘“相互尊重、換位思考、同心同向、互利雙贏”。

中層要會高效落實和執行。干部就是帶頭干事，超前部署，時刻維護集體利益，迎難而上、沖鋒在前，帶頭做示范做表率，守規矩顧大局，有擔當有作為，學會十個指頭彈鋼琴，抓全面抓重點，善于創新突破，調動多方力量，讓合適的人做合適的事，公平公正獎罰分明，發揮團隊效能，實現奮斗目標。

中層要不斷超越自我。時刻保持歸零心態、空杯心態，忘記過去的成績，善于學習創新不斷總結提升；勇于認錯，時刻反省不驕不躁，時刻警惕居安思危超前防范，時刻讓他人安全、快樂、充滿自信和希望，以單位需求不斷提高自己的能力水平，放低自己墊高別人，成為團隊的核心，成為單位不可缺少、職位不可缺少、工作不可缺少的關鍵少數。

彬長集團即將迎來二十年大慶，作為企業的一份子，我堅信在集團公司正確堅強領導下，彬長必將創變有為、同心奮進、勇毅前行，必將在新時代新征程上匯聚起萬名彬長人的磅礴力量，沿著高質量現代化發展道路砥礪前行。（張紅衛）

編輯：徐超