宣傳思想

習習東風，指引奮進方向；十里煤海，激揚信仰風帆。

黨旗紅，國企興。近年來，大佛寺礦黨委突出全面從嚴治黨主線，充分發揮黨委領導核心作用、支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，把高質量黨建引領貫穿到礦井各個領域、各項環節、各條戰線，企業改革發展強勁有力、安全生產平穩有序、重大災害可防可控、智能智慧快速推進、經濟運行持續向好，以生動實踐詮釋了黨的建設是國企前行的強大力量之源。

思想筑基，保持政治定力

黨建工作做實了就是生產力、做細了就是凝聚力、做強了就是競爭力。該礦按照“規范化、實效化、實用化”的原則抓實黨建工作，推進黨建工作與業務工作深度融合，充分發揮黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，凝聚高質量發展新活力。

該礦黨委把黨管意識形態的要求落實到思想政治工作全過程，教育引導職工提高政治敏銳性和政治鑒別力，有效處置突發輿論和負面言論。對職工關心關注的焦點、熱點等問題，及時開展形勢任務教育，最大限度地擴大正面信息影響、抑制雜音噪音的傳播，著力解疑釋惑、化解矛盾、凝聚力量、促進穩定團結。

該礦強化理論武裝，堅持用新思想、新理念武裝頭腦，提升政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。發揮黨委中心組學習示范引領作用，堅持“雙周三”政治理論和“三會一課”學習機制不動搖，教育引導廣大黨員把智慧和力量凝聚到貫徹黨的二十大精神上來、匯聚到奮力實現企業高質量發展目標上來、落實到穩扎穩打、高質量完成全年各項目標任務的具體行動中，在持續用力攻堅高質量發展中增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

黨建融合，激發發展活力

該礦黨委充分發揮“把方向、管大局、保落實”政治核心作用，堅持黨建領航，切實將黨的政治優勢融入到安全生產、經營管理、黨支部標準化等各個方面，全面激活基層黨建“神經末梢”，構筑礦井高質量發展紅色堡壘。

該礦堅持“安全是最大的政治”理念，加強對重大問題的研究、對重點任務的攻堅、對重大工作的謀劃，找準參與安全生產管理的切入點，發揮黨建工作優勢，解決安全生產管理存在的薄弱環節。礦領導班子成員分別與區隊建立聯系點，宣講安全生產形勢，參與重大事件的決策把關。同時，以黨員創先爭優為抓手，積極開展黨員“一對一”結對幫扶、黨員示范崗、黨員身邊無“三違”無事故等活動。黨員干部累計與130余名習慣性違章人員結成“一對一”幫扶對子，幫他們甩掉思想包袱，解決存在的問題和困難，改掉不規范、不安全、易違規的習慣，使黨支部堡壘作用和黨員先鋒作用得到充分發揮，為解決安全生產中的難點、破除各方面工作瓶頸提供了堅強的組織保障，確保了礦井安全生產持續穩定。

該礦大力開展黨員服務隊、黨員技術攻關、小改小革等活動，引導黨員爭做安全生產的先鋒、提質增效的標兵、科技創新的明星，讓黨支部和黨員引領作用看得見、摸得著、做得實，促進黨建與經營管理等中心工作緊密融合，生產經營工作延伸到哪里、黨組織服務就延伸到哪里。

隊伍鍛造，增強發展實力

該礦牢固樹立“人才是第一資源”理念，堅定不移實施“人才強企”戰略，制定下發了《黨管培訓實施方案》，完善了培訓體系，厘清了領導及部門、區隊職責，夯實了責任，將黨的政治優勢轉化為培養人才隊伍、促進企業高質量發展的具體辦法?？茖W制定中長期人才培養規劃，全面推進“學歷+技能”雙提升工程，加快優秀農合工轉正步伐，讓有技術、有擔當的職工有平臺、有空間、有干勁。通過對標學習、崗位練兵、VR模擬培訓、技能鑒定等實踐實操，形成“培訓＋舞臺＋激勵”三點共振人才培育體系。要求各黨支部書記認真履行第一責任人職責，統籌安排本單位培訓計劃，真正做到“干什么學什么，缺什么補什么”，讓培訓成為職工成長成才的“催化劑”，全方位提升職工綜合素質。礦井大專及以上人員占比達到45%以上，職工技能等級占比達到55%以上。先后涌現出全國青年崗位能手標兵、陜西省勞動模范白玉龍，全國煤炭工業勞動模范張小寧，陜煤集團勞動模范張引祖、夏軍亮等一大批先進個人。

民生為本，匯聚發展合力

“民心是最大的政治”。該礦堅持在物質上、精神上、文化上、民生工程以及困難幫扶體系建設上，全方位多渠道為職工辦實事、辦好事，不斷增進職工民生福祉。讓廣大職工共享企業發展“紅利”，獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續，不斷增強職工把企業發展建設作為利益共同體、事業共同體、命運共同體的精神寄托和價值歸屬。積極引進先進裝備和技術，盡最大努力降低職工勞動強度，提高安全作業環境。緊盯職工“衣食住行”，不斷改善和提升礦區生產生活環境，先后投用礦區理發室、洗車點及醫務所，升級改造職工浴室及公寓樓空調，大力推進“地面像花園”環境整治，全面建成4棟新公寓樓及智慧餐廳、地下車庫，徹底解決多年來住宿緊張、停車困難等問題，讓職工共享發展成果，讓發展更有“溫度”，幸福更有“質感”。（田文龍）

編輯：達文娟