宣傳思想

自彬長集團開展“五型”機關創建活動以來，小莊礦嚴格按照“五型”機關創建工作部署，堅持把創建活動與黨建品牌建設、文明單位創建及業務能力提升等工作緊密結合，統籌落實，真抓實干，各部門“學習、服務、效能、創新、廉潔”綜合能力與素養顯著提升。

走深理論學習“一盤棋”，打造學習型機關。該礦扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，堅持“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干”，深研細學《習近平著作選讀》、習近平總書記關于安全生產重要論述及各領域系列講話精神等，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦；利用中心組理論學習、主題黨日、“三會一課”等學習平臺，積極開展政治理論、業務知識及規章制度等學習，制定學習計劃，做到學習資料齊全、記錄詳實。同時，通過完善“學習強國”周通報制度、黨員干部領讀原文、領導干部講黨課等方式，多渠道、多層次實現學習培訓全覆蓋，切實提高黨員干部政治素質和業務水平。

當好服務基層“勤務員”，打造服務型機關。該礦堅持“心往基層想、人往基層走、事往基層辦”工作思路，圍繞安全生產、災害治理及科技攻關等重點工作，持續提升機關服務能力和水平。黨政領導立足“五好領導班子”職責職能定位，緊盯職工急愁難盼，結合調查研究，采取“四不兩直”，落實“馬上就辦”，深入區隊一線調研各項工作推進情況，聽真話、察實情，發現問題，解決問題，為各部門管理干部做好表率引領；各部門積極推行“現場調查+深度調研+工作落實”三位一體工作機制，立足本專業，針對基層問題深度調研，做到了解情況到一線、監督檢查到一線、解決問題到一線、服務保障到一線；通過責任落實具體化、督查考核嚴格化及建章立制規范化等舉措，深度整治“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”問題，在優化服務環境上辦實事、見實功，工作效率和服務水平明顯提升。

錘煉擔當作為“鐵肩膀”，打造效能型機關。該礦強化履職盡責考核，大力倡導實干精神，積極營造擔當氛圍。加強對規章制度、重點工作落實情況的督查督辦，杜絕以文件貫徹文件、以會議落實會議，明確崗位職責，確保流程規范、運轉高效；對存在職能交叉部門，厘清責任，明確牽頭部門和協助部門職責，確保工作有序推進；常態化開展部門參加包保區隊班前會、安全分析會，督促并參與區隊重點工作推進、安全管理提升、降本增效升級、工程質量提質、生產任務見效、階段目標完成，以真抓實干的強硬作風，促進了區隊各項工作提質增效，樹立了良好機關人員作風形象。

激活科技創新“催化劑”，打造創新型機關。該礦堅持用創新思維謀劃發展，用創新舉措落實工作，積極營造“人人都是創新主體，人人共享創新成果”的濃厚氛圍。各部門樹牢科技創新意識，積極開展學標對標工作，強化對標成果轉化；推進新工藝、新技術、新方法應用，總結工作中的經驗成果和方式方法，形成總結材料和理論成果；管理干部帶頭下沉一線，結合本部門業務，積極與區隊溝通，幫助區隊解決安全生產過程中面臨的難題，協助區隊完成各種小改小革，為安全生產強基固本；加大產學研合作力度，繁榮學術交流，挖掘了一批創新型人才，完善了科技創新體系。

筑牢廉潔自律“防火墻”，打造清廉型機關。該礦把打造廉潔型機關作為創建工作的底線任務，確保干部清正廉潔、礦井生態政治清明。以廉潔文化“六進”工作為抓手，開展廉潔故事人人講、廉潔書畫作品展、廉潔黨課等工作，讓清廉文化沁潤初心；緊盯經費審批、項目招標、物資采購等方面重要環節完善制度，用制度管權、靠制度管人、按制度辦事；認真執行中央八項規定及其實施細則精神，深入推進作風領域突出問題專項整治，把組織監督和職工監督、群眾監督緊密結合，協助干部看好“工作圈”、把好“朋友圈”、凈化“生活圈”，筑牢廉潔自律思想防線，推進清廉國企建設走深走實。

下一步，該礦將繼續在“五型”機關創建上做文章、下功夫，提高政治站位、聚焦工作目標、把握特點規律、加強組織領導、從嚴考核落實，確保在創建“五型機關”上有思考、見行動、出實效，切實推動“五型”機關創建工作再邁新臺階。（計忠榮）

編輯：達文娟