2023年，小莊礦堅(jiān)持把黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用貫穿于礦井高質(zhì)量發(fā)展全過(guò)程，緊緊圍繞彬長(zhǎng)集團(tuán)貫徹落實(shí)陜煤集團(tuán)“八個(gè)聚焦”目標(biāo)舉措，錨定“六個(gè)小莊建設(shè)”，持續(xù)推進(jìn)黨建與中心工作互融互促，譜寫了礦井高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

筑牢思想根基 凝聚奮進(jìn)力量

該礦扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，構(gòu)建“黨委+支部”“線上+線下”“理論+實(shí)踐”三位一體學(xué)習(xí)模式，一體推進(jìn)理論學(xué)習(xí)、成果轉(zhuǎn)化、問題整改、建章立制等工作，達(dá)到了“高站位謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量轉(zhuǎn)化”的效果和目標(biāo)。

全面深化國(guó)企改革三年行動(dòng)，制定《優(yōu)秀年輕干部選拔使用工作方案》《干部交流輪崗管理辦法》，貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，嚴(yán)格執(zhí)行中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗、末等調(diào)整和不勝任退出，管理結(jié)構(gòu)得到全面優(yōu)化。開展“高工大講堂”21期、“區(qū)隊(duì)小課堂”144次，增設(shè)“技術(shù)傳承小課堂”，全礦新增高級(jí)工程師12人，完成2032人次的培訓(xùn)取證，職工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力明顯提升。

高質(zhì)量完成彬長(zhǎng)集團(tuán)首屆黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推進(jìn)會(huì)的承辦和二十周年慶祝現(xiàn)場(chǎng)參觀工作。按照“一核數(shù)集多矩陣”黨建品牌建設(shè)模式，總結(jié)提煉出“紅動(dòng)彬長(zhǎng) 融智小莊”黨建品牌，基層黨支部結(jié)合本單位業(yè)務(wù)工作實(shí)際，形成“基于‘黨建+N’的‘黨支部+7+5’服務(wù)工作模式”等17個(gè)黨支部特色工作法，進(jìn)一步豐富了黨建品牌內(nèi)涵。堅(jiān)持以“監(jiān)督+制度+文化”多維發(fā)力，構(gòu)建“1164”廉潔文化建設(shè)體系，深入推進(jìn)廉潔文化“六進(jìn)”工作，實(shí)現(xiàn)清廉國(guó)企建設(shè)質(zhì)效雙提升。4篇論文榮獲中煤政研2022年度紀(jì)檢監(jiān)察工作優(yōu)秀研究成果一二三等獎(jiǎng)，2篇政研論文分別榮獲陜西煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)、陜煤集團(tuán)2023年政研工作與黨建研究?jī)?yōu)秀成果三等獎(jiǎng)。

黨建融入中心 質(zhì)效同頻共振

堅(jiān)持“黨旗紅”帶動(dòng)“業(yè)績(jī)紅”工作思路，聚焦黨建融入中心工作，修訂完善702項(xiàng)崗位責(zé)任制，完成TBM硬巖掘進(jìn)機(jī)安裝、40307工作面安裝、40302工作面回撤、彬長(zhǎng)礦區(qū)首個(gè)3500米長(zhǎng)距離供電項(xiàng)目等工作，入選2023年度陜西省綠色礦山遴選庫(kù)，通過(guò)陜西省A類智能化煤礦驗(yàn)收，復(fù)雜條件下“5G+安全管控系統(tǒng)”項(xiàng)目入選全國(guó)煤礦智能化建設(shè)典型案例清單。

以深入開展形式主義、官僚主義專項(xiàng)整治和干部作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整頓活動(dòng)為契機(jī)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效。優(yōu)化形成“低透氣性特厚煤層無(wú)高抽巷條件下瓦斯治理”技術(shù)新模式，地面與井下、區(qū)域與局部相結(jié)合的沖擊地壓防治技術(shù)架構(gòu)，水害防治“11246”防治水技術(shù)管理體系，完善智能“千眼”視頻監(jiān)控系統(tǒng)，智能化選煤廠升級(jí)改造，建成智能化綜合防塵系統(tǒng)……“黨建+科技”引領(lǐng)水平持續(xù)提升。

厚植民生福祉 擦亮幸福底色

強(qiáng)力推進(jìn)“美麗礦區(qū)”、精神文明建設(shè)，常態(tài)化組織青崗員查隱患和青年志愿服務(wù)活動(dòng)，舉辦了“安全從我做起 青年?duì)幃?dāng)先鋒”主題演講比賽，1個(gè)團(tuán)支部榮獲彬州市“青年文明號(hào)”稱號(hào)。

深入推進(jìn)“三基”建設(shè)，24個(gè)區(qū)隊(duì)、36個(gè)班組、120名職工獲評(píng)彬長(zhǎng)集團(tuán)“五好區(qū)隊(duì)”“五星班組”“五佳員工”。征集“五小”創(chuàng)新成果共計(jì)193項(xiàng)，獲彬長(zhǎng)集團(tuán)獎(jiǎng)勵(lì)35項(xiàng)，2項(xiàng)分獲全國(guó)能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)二三等獎(jiǎng)，編印了《2021—2022年度優(yōu)秀成果匯編》。

聚焦職工“急難愁盼”，完成“我為職工群眾辦實(shí)事”12項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，先后投入資金580萬(wàn)元，開展“四季送”、困難幫扶、主題慰問等活動(dòng)。完成超低濃度瓦斯供暖、運(yùn)輸車輛更換、職工浴室升級(jí)改造、新能源汽車充電樁安裝、公寓樓供水管道更換等民生實(shí)事，職工人均收入同比增長(zhǎng)34.99%，消費(fèi)扶貧237萬(wàn)元，制定工會(huì)干部普遍聯(lián)系職工“1+X+100”工作制度，創(chuàng)新運(yùn)用精準(zhǔn)幫扶“五心”工作法，持續(xù)推行“嚴(yán)管+厚愛”安全管理理念，職工群眾的安全感、幸福感、獲得感直線飆升。（計(jì)忠榮 楊磊鑫）

編輯：達(dá)文娟