2025年是“十四五”規劃收官之年、“十五五”啟新之年，也是孟村礦全力“爭做四個示范、創建一流企業”的攻堅之年。一年來，孟村礦黨委緊扣“黨建工作強基固效年”主題，錨定“干在實處、走在前列、成為示范”目標，積極探索“黨建+”工作新模式，以高水平黨建引領保障礦井高質量發展。

舉旗定向 思想引領聚合力

該礦黨委始終把黨的政治建設擺在首位，以習近平新時代中國特色社會主義思想領航定向，充分發揮黨建“第一責任”對發展“第一要務”的引領和保障作用。

嚴格落實“第一議題”和中心組學習制度，全年開展黨委理論學習中心組學習20次、專題研討13次，領導班子深入基層宣講政治理論學習和形勢任務教育40余次，切實將學習成果轉化為破解難題的舉措、堅定信心的底氣；積極推進巡察整改工作，聚焦反饋的43條問題建立臺賬、制定措施、明確時限，以刀刃向內的決心推動巡察整改見真章、出實效；著力構建“三微一號”宣傳矩陣，礦微信公眾號全年刊發稿件1900余篇，67篇稿件被新華網、中國煤炭報、學習強國等國內重量級媒體刊登，黨建宣傳讓礦井形象既“出圈”又“出彩”。

融合賦能 生產經營提質效

如何將黨建優勢轉化為生產動能？答案在于深度融合。該礦黨委緊扣礦井發展戰略，以“書記破題 黨員奪旗”主題實踐活動為抓手，將黨建工作深度嵌入安全生產、經營管理全過程。

綜采隊黨支部圍繞設備運維，創新構建“一核心三聯動”工作機制，先后完成10余項設備升級改造工作，故障率同比下降20%；綜掘二隊黨支部針對TBM掘進軌道運輸不便、后巷回填效率低等難題，帶動黨員骨干攻克技術難題12項、創新施工流程3項，助推掘進效率提升35%；防沖隊黨支部組建黨員技術攻堅專班，動態優化鉆進施工工藝和參數，順利完成各類卸壓鉆孔進尺16萬余米……一次次技術攻關、一項項成果展示，推動黨建與生產經營深度融合，匯聚成礦井行穩致遠的強大合力。

多維監督 正風肅紀護征程

該礦黨委堅持嚴的基調不動搖，扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，以扎實舉措深化全面從嚴治黨。

堅持逢會必講廉潔從業、逢節假日必做廉潔提醒，全年累計監督重點工作2700余項，及時督導落實不力問題，真正將黨風廉政建設從無形轉化為有形；聚焦群眾身邊“微腐敗”問題，修訂完善11項紀檢監察工作制度，構建重點工作“月度再督辦”機制，在“不敢腐”上持續加壓；建成投用談話室，選派多名業務骨干到省紀委、彬長集團紀委參與實訓，全面提升業務人員審查調查實戰能力。與此同時，嚴查工資造發、獎金分配等領域的不正之風，以嚴明紀律強保障，以反腐懲惡清障礙，推動黨的作風建設不斷向縱深發展，礦區風清氣正的良好氛圍持續升溫。

共建共享 情暖人心顯擔當

在推動企業高質量發展的同時，該礦黨委始終牢記國企社會責任擔當，把保障和改善民生放在首要位置，用人文關懷的細膩畫筆勾勒出幸福孟村的美好圖景。

職工干洗店投用、“甜啦啦”奶茶店入駐、新增新能源汽車充電樁、“格力”空調入井……“十項實事”全部落地，真正讓“民生清單”變成“幸福賬單”；舉辦拔河賽、籃球賽、健步走等大型賽事，開展暑期托管班、青年婚戀講座、井口慰問等中小型活動，實現了大型活動精品化、小型活動常態化、關懷活動暖心化；持續加大困難職工幫扶力度，深入推進金秋助學活動，累計發放慰問品108件，慰問金13.4萬元，有效緩解了困難職工家庭急難愁盼問題。此外，積極組織青年志愿者開展“雷鋒月”慰問、高考志愿服務、留守兒童幫扶等新時代文明實踐活動，用溫情舉措彰顯國企擔當。

往昔已展千重錦，明朝更進百尺桿。站在新起點，孟村礦黨委將繼續強基鑄魂、擎旗奮進，以“干在實處”的拼勁、“走在前列”的闖勁、“久久為功”的韌勁，讓黨建活力、黨建優勢持續轉化為發展活力、發展優勢，引領礦井高質量發展向“新”而行。（孫超）

編輯：達文娟