春潮涌動，奮楫者先。2026年開局之季，胡家河礦緊扣陜煤集團“提質(zhì)增效年”工作主線，深入開展形勢任務(wù)教育系列活動，切實將廣大干部職工的思想與行動統(tǒng)一到礦井決策部署上來，為奪取首季“開門穩(wěn)”注入強勁思想動能。

深學(xué)細悟 把穩(wěn)思想之舵

思想是行動的先導(dǎo)。該礦堅持把理論學(xué)習(xí)擺在首位，構(gòu)建起“頭雁領(lǐng)航、群雁齊飛”的學(xué)習(xí)格局，將黨委理論學(xué)習(xí)中心組作為核心陣地，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆四中全會精神及習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，錨定公司“六個全面”要求和礦井“九大重點”方向，制定行動清單，明確落實路徑。

與此同時，該礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員利用帶班下井、周三學(xué)習(xí)等時機，深入包保區(qū)隊開展“靶向式”宣貫，將新版《煤礦安全規(guī)程》、上級年度工作會議精神從“書面語”轉(zhuǎn)化為“家常話”。各區(qū)隊充分利用班前班后會，通過“每日一題、每周一案例”常態(tài)化學(xué)習(xí)，組織典型事故案例“現(xiàn)身說法”大討論，讓“安全是最大政治、最大效益、最大民生”的理念深深烙印在職工心里，以理論上的清醒保證政治上的堅定和行動上的自覺。

一線宣講 凝聚攻堅合力

理論宣講沉到一線，精神力量直達基層。該礦各包保部門、技術(shù)骨干及青年志愿者主動深入采掘一線、輔助區(qū)隊、關(guān)鍵崗位，開展面對面、心貼心的宣講交流。

該礦董事長、總經(jīng)理宋紅立深入?yún)^(qū)隊調(diào)研，聽取職工關(guān)于安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、民生改善等建議，針對薪酬分配、職業(yè)發(fā)展等熱點現(xiàn)場答疑。從生產(chǎn)優(yōu)化到后勤保障，堅持“即知即辦”，能解決的立刻協(xié)調(diào)，需研究的明確時限，真正做到問計于民、問需于民，既講清了形勢，也摸準了心聲。在綜掘一隊學(xué)習(xí)室，青年志愿者緊扣煤炭市場變化與工效提升目標，深入講解降本增效舉措，引導(dǎo)職工從節(jié)約一度電、一顆螺絲釘做起，將形勢任務(wù)轉(zhuǎn)化為崗位行動，營造出“人人肩上有擔(dān)子、個個心中有本賬”的濃厚氛圍。

典型引領(lǐng) 激發(fā)爭先斗志

一個典型就是一面旗幟。該礦堅持“身邊人講身邊事”，聚焦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、標準化建設(shè)等重點工作，深入挖掘各崗位先進典型，讓平凡崗位的不凡事跡走進職工視野。

在該礦微信公眾號開設(shè)“啟新逐夢，實干開新局”專欄，邀請各部門（區(qū)隊）負責(zé)人圍繞年度目標任務(wù)談思路、亮舉措，并推出【學(xué)習(xí)先進】專題，集中宣傳穩(wěn)產(chǎn)保供、修舊利廢等工作中涌現(xiàn)的先進個人和班組。同時，精心制作“五好”區(qū)隊、“五好”班組、“五佳”員工光榮榜，在職工餐廳、聯(lián)建樓等人流密集區(qū)域張貼展示，讓典型亮相、讓榜樣閃光，充分發(fā)揮榜樣示范引領(lǐng)的“蝴蝶效應(yīng)”，在全礦營造出學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進、趕超先進的濃厚氛圍。

下一步，該礦將持續(xù)深化形勢任務(wù)教育成果，以“時時放心不下”的責(zé)任感和“事事落實到位”的執(zhí)行力，進一步激發(fā)干部職工“心往一處想、勁往一處使”的強大合力，在打造復(fù)雜地質(zhì)條件下世界一流煤炭企業(yè)的征程中邁出堅實步伐。（王盼婷）

編輯：達文娟