春潮涌動，奮楫者先。2026年開局之季，胡家河礦緊扣陜煤集團“提質增效年”工作主線，深入開展形勢任務教育系列活動，切實將廣大干部職工的思想與行動統一到礦井決策部署上來，為奪取首季“開門穩”注入強勁思想動能。

深學細悟 把穩思想之舵

思想是行動的先導。該礦堅持把理論學習擺在首位，構建起“頭雁領航、群雁齊飛”的學習格局，將黨委理論學習中心組作為核心陣地，深入學習宣傳貫徹黨的二十屆四中全會精神及習近平總書記關于安全生產的重要論述，錨定公司“六個全面”要求和礦井“九大重點”方向，制定行動清單，明確落實路徑。

與此同時，該礦領導班子成員利用帶班下井、周三學習等時機，深入包保區隊開展“靶向式”宣貫，將新版《煤礦安全規程》、上級年度工作會議精神從“書面語”轉化為“家常話”。各區隊充分利用班前班后會，通過“每日一題、每周一案例”常態化學習，組織典型事故案例“現身說法”大討論，讓“安全是最大政治、最大效益、最大民生”的理念深深烙印在職工心里，以理論上的清醒保證政治上的堅定和行動上的自覺。

一線宣講 凝聚攻堅合力

理論宣講沉到一線，精神力量直達基層。該礦各包保部門、技術骨干及青年志愿者主動深入采掘一線、輔助區隊、關鍵崗位，開展面對面、心貼心的宣講交流。

該礦董事長、總經理宋紅立深入區隊調研，聽取職工關于安全生產、技術創新、民生改善等建議，針對薪酬分配、職業發展等熱點現場答疑。從生產優化到后勤保障，堅持“即知即辦”，能解決的立刻協調，需研究的明確時限，真正做到問計于民、問需于民，既講清了形勢，也摸準了心聲。在綜掘一隊學習室，青年志愿者緊扣煤炭市場變化與工效提升目標，深入講解降本增效舉措，引導職工從節約一度電、一顆螺絲釘做起，將形勢任務轉化為崗位行動，營造出“人人肩上有擔子、個個心中有本賬”的濃厚氛圍。

典型引領 激發爭先斗志

一個典型就是一面旗幟。該礦堅持“身邊人講身邊事”，聚焦安全生產、經營管理、標準化建設等重點工作，深入挖掘各崗位先進典型，讓平凡崗位的不凡事跡走進職工視野。

在該礦微信公眾號開設“啟新逐夢，實干開新局”專欄，邀請各部門（區隊）負責人圍繞年度目標任務談思路、亮舉措，并推出【學習先進】專題，集中宣傳穩產保供、修舊利廢等工作中涌現的先進個人和班組。同時，精心制作“五好”區隊、“五好”班組、“五佳”員工光榮榜，在職工餐廳、聯建樓等人流密集區域張貼展示，讓典型亮相、讓榜樣閃光，充分發揮榜樣示范引領的“蝴蝶效應”，在全礦營造出學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。

下一步，該礦將持續深化形勢任務教育成果，以“時時放心不下”的責任感和“事事落實到位”的執行力，進一步激發干部職工“心往一處想、勁往一處使”的強大合力，在打造復雜地質條件下世界一流煤炭企業的征程中邁出堅實步伐。（王盼婷）

編輯：達文娟