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公司本部人力黨支部組織學習“創變”企業文化
6月7日，公司本部人力黨支部在黨員學習室組織“創變”企業文化集中學習，通過學習增強支部黨員責任感、使命感和黨組織的凝聚力。
支部紀檢委員、部門副經理韓吉祥領學“創變”企業文化定位，包含“三種精神、四大變革、五種機制”的文化內涵，企業愿景、發展戰略和目標，強調人力資源工作者要貫徹執行“匯聚有志者 培育可塑者 激勵有為者”人才理念。
支部書記、部門經理張東風要求支部全體黨員帶頭學習、入腦入心，發揮示范帶頭作用，堅定文化自信，充分發揮企業文化在企業高質量發展中的重要作用，讓文化理念從書本上落實到人力資源日常工作和服務廣大職工的行動上，以實際行動踐行“打造復雜地質條件下世界一流煤炭企業”的愿景，踐行“發展企業、造福職工、奉獻社會”的企業使命，為企業高質量發展和國資國企的壯大貢獻更多智慧和力量。（人力資源部）
編輯：徐超
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