組織干部

3月13日，胡家河礦召開以“發揮機關職能，服務指導基層”為主題的中層干部座談會，旨在促進機關部門充分發揮好指揮職能、督導職能、服務職能和協調功能，轉變工作作風，進一步幫助基層解決好人員、技術、生活等方面的實際困難和問題，為助推礦井安全平穩發展做實功課、打牢基礎。

與會人員緊緊圍繞座談會主題，結合部門和個人職責，暢所欲言、各抒己見，從提升自身業務能力、增強職工安全紅線意識、抓安全生產現場管理、精準防災治災、推動“四化”建設、指導區隊黨支部標準化建設、下區隊調研辦實事項目、強化職工技能培訓、加大人文關懷力度等方面，談體會、談心得，談亮點、談不足，談措施、談方法，為持續推動礦井高質量發展提出了建設性的意見和建議。

該礦董事長、總經理張紅衛對機關干部提出六點要求，一是明晰計劃、服務、指導、監督和考核五大職能作用，以鐵心腸、鐵面孔、鐵手腕加強過程中的考核，最終實現安全目標；二是在領導與基層中間發揮好穿針引線，上傳下達，過程監管，考核督辦，查錯糾偏，示范引領等作用；三是要做讓領導放心、省心、稱心的“三心”干部，要做精于業務、勤于總結、善于匯報的“三于”高手，要做讓上級信任、下級擁護、同級支持的好干部；四是改變自身存在的能力不足、傲氣十足，順境自喜、逆境慌亂，制度健全、執行不嚴，看慣見慣、標準不高，缺少溝通、執行不力，被動應付、缺乏激情等不足之處；五是時刻牢記信仰職責，時刻體現忠誠擔當，時刻長存為民情懷，時刻保持空杯心態，時刻不忘超越自我，時刻帶頭表率示范；六是要深入一線，換位思考，迎難而上，以時時放心不下的責任感和積極的工作態度，撲下身子、同心同向，全力以赴共鑄胡家河礦新輝煌。

該礦黨委書記楊玉成強調，機關部門作為管理層級，在工作中發揮著承上啟下的作用，是企業高質量發展進程中的重要環節，是不可或缺的。各部門人員要切實提高思想認識，認真落實各項規章制度和考核細則，加大日常監管和巡查力度，要在服務領導、服務指導基層上充分發揮作用，在細節的銜接和處理上多下功夫，上下一心，確保指令得到貫徹落實，讓黨政的決策部署在全礦每一個角落、每一個環節起到作用。

據了解，此次座談會與以往相比較，破除了傳統模式，創新“頭腦風暴”形式，集思廣益，聚智增力，經梳理分類后，共整理出切實可行的建議43條。（張維）

編輯：徐超