進入四季度，煤礦安全生產(chǎn)形勢愈加嚴峻復(fù)雜。胡家河礦堅持將“嚴、細、實”作風建設(shè)貫穿安全生產(chǎn)全過程，以作風建設(shè)抓落實、強管理、提質(zhì)效，以“零容忍”態(tài)度提升工作執(zhí)行力、落實力，堅決杜絕“庸、懶、散、浮、拖”不正之風，動員全礦干部職工全力以赴保安全、促穩(wěn)定。

整頓“不正之風”

“吸取教訓要深刻，自查自改要認真，工作落實要有力……各級干部職工務(wù)必清醒認識當前安全生產(chǎn)嚴峻形勢，提高思想認識、強化責任擔當，以‘嚴、細、實’作風抓好重點工作任務(wù)落實，確保礦井安全生產(chǎn)平穩(wěn)有序、萬無一失。”10月17日調(diào)度會上，該礦董事長、總經(jīng)理席國軍向全礦干部職工發(fā)出“動員令”。

嚴肅整頓工作不良之風。認真學習公司10月16日安全警示教育會精神、深刻汲取事故教訓、全面內(nèi)檢本單位分管區(qū)域存在問題……高壓態(tài)勢下，該礦對各部門（區(qū)隊）學習反思、問題整改、任務(wù)落實及標準化建設(shè)提出更高要求、更嚴標準。對于學習走過場、反思不深刻、執(zhí)行打折扣等工作現(xiàn)象，特別是作風漂浮、躺平甩鍋、敷衍塞責的干部職工，該礦將進一步完善“明責知責、履責盡責、督責問責”責任鏈條，形成“問題清單”，并采取黨性教育、理論學習、紀委介入、組織處理等多種方式，嚴肅問責追責，強化震撼教育，倒逼各級干部職工認真履職、主動作為。

同時，該礦成立了突擊巡查小組，將不定時、不定點對各部門（區(qū)隊）值班值守、現(xiàn)場管理、職工行為、作業(yè)標準及勞動紀律進行重點督查，尤其是加強中（夜）班動態(tài)巡查，將所有問題隱患嚴格按照“清單+閉合”管理要求強化整改落實，對違章違規(guī)、不守規(guī)矩、不知敬畏的干部職工曝光亮相、嚴肅查處。

一場滌蕩陋習惡習、大力加強作風建設(shè)的戰(zhàn)役就此打響。

培育“工作新風”

良好的工作作風是抓好一切工作的前提，也是生產(chǎn)安全平穩(wěn)健康的基礎(chǔ)。

按照公司安全警示教育月部署，該礦對歷年來省內(nèi)外及本單位生產(chǎn)安全事故作了重新梳理，作為警示教育學習材料在調(diào)度會、班前會及周三學習時間組織各級學習，并安排專干定期對各單位學習情況進行督導檢查，確保人人學習到位、教訓牢記在心，持續(xù)提升全員安全意識。認真開展安全“大反思、大討論”活動，10月16日，在礦領(lǐng)導班子成員全部下沉包保區(qū)隊，向區(qū)隊干部職工強調(diào)安全形勢、解讀工作任務(wù)、剖析問題不足，召集區(qū)隊班子召開安全座談會，了解工作動態(tài)及存在困難，聽取一線干部職工意見建議，通過礦領(lǐng)導、科室、區(qū)隊、班組四個層面共商共議徹底根除安全“四風”問題，為礦井四季度安全生產(chǎn)健康平穩(wěn)創(chuàng)造良好條件。

“一說就干”“一抓到底”的執(zhí)行力，讓工作新風蕩漾。

在事故案例宣講中，該礦生產(chǎn)技術(shù)部、沖擊地壓防治辦公室負責人，分別結(jié)合礦井往年發(fā)生的頂板、沖擊地壓事故，對采掘工作面施工工藝、掘進工作面機載臨時支護規(guī)范操作、支護質(zhì)量提升、巷道圍巖變形監(jiān)測及沖擊地壓發(fā)生機理進行了詳細解讀和深入剖析，在提升班組長、工程技術(shù)人員理論功底的同時，用歷史慘痛教訓警醒全礦職工增強安全意識、質(zhì)量意識。此外，在當前嚴峻安全形勢下，該礦明確要求嚴格落實礦領(lǐng)導、科室、區(qū)隊“三級跟值班”制度，進一步規(guī)范特殊作業(yè)，嚴查嚴處“三違”行為，嚴格執(zhí)行礦井安全規(guī)章、規(guī)程措施要求，以高標準、嚴要求進一步提升工作質(zhì)效。

目前，在作風建設(shè)過程中，該礦干部職工工作執(zhí)行力、精氣神發(fā)生新變化，以往沉淀多年的思維定勢逐漸被打破、不良作風習慣正在被摒棄，“嚴、細、實”工作作風開始發(fā)力，礦井整體工作呈現(xiàn)向上向好、安全穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。（潘森）

編輯：達文娟