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“述”亮答卷 “考”促實干——孟村礦開展2024年度中層管理人員考評工作
連日來，孟村礦以黨支部為單位，組織開展2024年度中層管理人員考評工作，全面掌握礦井中層管理人員工作表現(xiàn)，客觀、公正、準確評價工作業(yè)績和能力，激發(fā)中層管理人員工作積極性和主動性。
本次中層管理人員考評工作堅持“注重品行、業(yè)績突出、崇尚實干、職工公認”的原則，采取“現(xiàn)場+書面”的方式進行述職，全面考核中層管理人員“德、能、勤、績、廉”五個方面的表現(xiàn)。為確保考評工作順利進行，該礦提前下發(fā)了《關(guān)于開展2024年度中層管理人員考評工作的通知》，成立了考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并對全體中層管理人員的述職報告進行了嚴格審核，力求考出真實水平、評出實際成效。
考核現(xiàn)場，述職人員聚焦工作實績、作用發(fā)揮、存在問題等關(guān)鍵方面，全面梳理總結(jié)2024年工作，深入查找問題根源，研究提升舉措，推動整改落實。隨后，考核領(lǐng)導(dǎo)小組對述職情況進行了逐一點評，與會人員根據(jù)崗位履職、現(xiàn)場述職、日常表現(xiàn)等情況，對述職人員形成綜合評價意見，并按照“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次進行了民主測評。
此次年度考評工作是對該礦全體中層管理人員履職成效的一次集中檢驗，切實反映了個人工作實績和存在問題，為后續(xù)工作開展提供了參考和借鑒。下一步，該礦將繼續(xù)加強干部隊伍建設(shè)，不斷提升工作質(zhì)效，以“精嚴細實”的工作要求大抓落實，全力以赴共同推動年度各項目標任務(wù)的順利完成。（耿晨晨）
編輯：達文娟
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