組織干部
今年以來，生產服務中心以“黨建工作強基固效年”為主線，將黨支部標準化規范化建設動態達標作為夯實基層基礎、提升黨建質量的核心任務，精準實施考評“良方劑”，通過動態評價各黨支部黨建與業務融合實效，推動黨建工作提檔升級，再上新臺階。
定好“考點”量化考評指標“有刻度”。以打造政治功能強、推動發展強、改革創新強、凝聚職工強的“四強”黨組織為目標，年初制定下發《黨支部考核評價辦法》，科學設置“定量+定性”“過程+結果”“支部自評+日常考評+聯評互檢”相結合的考核體系，每月對黨支部工作落實情況開展專項考核并排名通報，嚴格兌現獎懲，精準推動重點目標任務落實。同時，堅持按期召開政工例會，聽取各黨支部書記黨建工作落實情況匯報，安排部署近期重點工作，扎實推動各項工作落實，為黨支部標準化建設落地見效提供有力支撐。
出好“考卷”開展考評評價“有準度”。秉承“去虛向實”工作理念，從“做沒做”向“效果好不好”，從“做的完不完整”向“作用強不強”延伸，針對檢查中發現的問題和短板，每月組織開展黨務干部講業務活動，為支部委員進行點對點、常態化的“點題式”破難輔導，有效提升實操精準度。每季度組織開展“支部工作互檢互學”活動，通過交叉檢查、案例分享等形式，推動“三個提升”落地見效。強化黨支部書記隊伍建設，嚴格實行持證上崗，定期組織業務培訓，解決標準化工作“時緊時松”問題。
用好“考分”強化結果運用“有力度”。堅持分層分類與整體推進相結合、點上突破與面上提升相促進的工作思路，根據各黨支部綜合評分進行分類，嚴格獎優罰差，并把考核結果直接與實際薪酬發放掛鉤，與黨建年度評優評先掛鉤，對工作成效顯著，在一定范圍內具有示范帶動作用的黨支部，作為“標桿支部”，輻射帶動其他黨支部爭先進位、全面進步、整體提升，以“實績導向”倒逼責任落實，讓考核結果成為推動黨建工作提質增效的“催化劑”。采掘機械修理車間黨支部通過省國資委標準化示范點驗收，示范引領效應得到充分發揮。（王瑞）
編輯：袁浩鈞
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