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大佛寺礦：“一人一檔”全員安全積分管理再緊安全“責任鏈”
近日，大佛寺礦不斷深化全員安全生產責任體系建設，健全崗位安全生產責任制，全面實施“一人一檔”全員安全積分管理，持續細化內容、標準、流程、考核，進一步壓實安全責任，筑牢安全防線。
該礦全員安全積分采取“一人一檔”、月度統計匯總、公示、考核、兌現，季度總結分析，年度獎優評先（安全衛士）。全員安全積分月度基礎分12分，執行月度考核，次月1日個人安全積分恢復12分。按照“年度安全積分基準分=年度參加工作月份×月度基礎分”，從次年1月1日起重新開始計算。
該礦月度全員安全積分管理按照安全風險分級管控、隱患排查治理、行為管理、事故管理、全員培訓、崗位履職6個方面18條具體標準進行考核。分管區域安全風險管控措施落實不到位轉化成隱患、分管區域發生事故隱患、職工發生“違章”行為、職工發生工傷事故、月度全員考試、崗位履職，分別對照年度和專項安全風險管控清單及崗位安全風險管控清單、《安全生產獎懲細則》《生產事故管理辦法》《全員安全培訓考試管理辦法》《逢查必考管理制度》《安全生產責任制考核辦法》等文件進行分類、定級、考核。
今年以來，該礦堅持從“人、機、物、環、管”全面抓起、全要素預防，建立易發行為、易發人群、易發時間段等多維度“三違”行為清單，嚴格執行“考核不手軟、罰款有返還”“家庭、職工、企業”三級安全聯動共享獎勵等措施，全面加強生產過程安全行為管控，提高職工安全作業意識。深入開展安全管控達標創建活動，分區隊、班組、跟班隊干、業務部門、包保部門五個層級，設定達標基礎，建立“紅黑榜”，執行“亮相通報+專項考核”的方式，齊抓共管、以點帶面，提升區隊自主管控能力。
大佛寺礦將始終保持滿弓發力，把嚴安全管理主體責任，把穩人員行為管控措施，把強職工素質教育培訓，聚力打造本質安全型礦井。（田文龍）
編輯：達文娟
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