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鐵運分公司：重拳出擊 狠反“三違”
三季度以來，鐵運分公司從細節抓安全，從實處保安全，多點發力打出安全管理“組合拳”，通過高壓嚴管，全面根除“三違”現象，進一步夯實安全生產基礎。
“宣貫拳”提升安全素養。分公司利用班前、班后會反復宣講學習《“三違”積分、處罰管理辦法》，利用微信平臺、安全宣傳牌板張貼等方式，增強安全文化理念的滲透力。同時，通過周學習時間開展“以身說法”活動，用身邊的事教育身邊的人，為習慣性違章的職工再打一次“預防針”，促使職工從思想認識和靈魂深處高度重視安全生產，規范了職工的安全行為和作業習慣。
“督查拳”根治違章行為。分公司把“嚴字當頭、嚴格管理、嚴肅問責”的安全工作總要求落實到每一項工作中，緊緊圍繞查風險管理、查現場責任、查安全交底和安全措施的確認、查違章作業、查過程監督、查標準、安全管理制度、規程措施的執行情況等方面，嚴格落實各級管理人員安全職責，堅持邊查邊改、立行立改，注重實效。有效遏制了安全生產事故發生，職工“三違”率同比下降近60%。
“考核拳”落實安全職責。分公司狠抓安全管理考核，把“嚴、細、深、實”的作風貫穿于安全生產中，落實到每一道工序中。針對各崗位工種制定了工作流程、作業標準，制定了相應的崗位安全生產責任制，利用班前會上抽查崗位安全紅線和安全生產責任制，建立了全員“三違”積分登記卡，堅持處理“三違”、不安全行為“兩手硬”，即教育力度硬和處罰力度硬，將責任落實到個人，為落實全員崗位安全生產責任制及抓好安全生產打下了堅實基礎。（張楠）
編輯：達文娟
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