安全信息

連日來，胡家河礦以百日安全生產行動為契機，從小處著手、往實處著力，以“小案例、小動作、小檢查”為切入點，強化底線思維、紅線意識，堅持不懈抓細抓實安全生產各項工作，奮力答好安全滿分卷。

“小案例”反思安全“大問題”

“此次事故案例，深刻詮釋了安全工作的重要性，我們要把昨天的事故當成今天的事故看，把別人的事故當成自己的事故看，吸取教訓，舉一反三?！本窘逃^看結束后，該礦掘進隊一名職工說道。

為切實增強職工的安全意識，該礦扎實開展“安全生產警示教育”“安全生產大討論”等系列活動，以事故案例為切入點，精選近年來同行業發生的典型事故案例，每天班前會組織員工學習，深刻剖析事故原因，換位思考“假如我在現場，將如何處理現場問題”“假如遇到同樣的問題，自己是否會犯同樣的錯誤”，大家積極談想法、列舉措，談感想，使班前會成為安全生產的動員會、大講堂、警鐘臺，讓全員從思想上查缺補漏，嚴防安全意識淡薄、思想麻痹松懈等問題，筑牢思想“防火墻”，使職工由“要我安全”向“我要安全”轉變，進一步增強職工自我防范意識。

“小動作”疏導安全“大文章”

“小張，作為一名班組長，一定要加強班組安全管理工作，多關心班組人員，加強思想教育學習……”該礦綜掘一隊黨支部書記趙彭偉囑咐道。

為切實抓好員工思想穩定工作，該礦針對員工盲目僥幸、麻痹大意、冒險蠻干、情緒不穩等情況，要求各區隊建立健全“安全不放心人”檔案，值班人員每天對當班出勤人員進行細致排查，針對不同情況，采取“一對一”疏導、幫扶、思想教育、談心談話等方式，并發揮好安慰、鼓勵作用，給其講道理、談利弊、解決生活和工作中的困難，減輕其心理負擔，避免帶情緒上崗。同時，針對屢教不改、安全思想意識比較薄弱、思想固化的關鍵人員，采取下“猛藥”去“頑疾”的辦法，聯合身邊同事一起進行安全“談心”，通過眾人的“勸導”讓其更深刻地體會到安全工作的重要性，從思想上、行動上嚴把安全關。

“小檢查”夯實安全“大基礎”

“9月18日，在402101運輸巷，查出一般隱患8條，無重大隱患，已全部整改到位?！痹摰V綜掘一隊青崗員洪揚在隨身攜帶的筆記本上寫道。

為切實消除安全隱患，該礦嚴格落實安全生產“主體責任”，堅持“誰主管，誰負責”的原則，健全縱向到底、橫向到邊的全員安全生產責任制，以“現場發現問題、現場解決問題”為“硬手腕”，在采、掘、機、運、通和地面生產等方面，實行薄弱時間、薄弱地點、薄弱環節“安全專盯”機制，及時發現、排除安全隱患，切實履行第一責任人，按照時間節點，進行整改、驗收、銷號安全“閉環”管理，做到每班巡視檢查，全面掌握安全管理的“主動權”，確保礦井安全持續穩定。

安全生產是底線、紅線，更是生命線，防范化解安全風險永遠在路上。胡家河礦正一步一個腳印躬身前行，深化安全生產責任落實，努力實現安全管理更加規范、更加科學、更加精細化，奏響安全發展的“最強音”。（朱臻 樊楊濤）

編輯：達文娟