安全信息

自百日安全生產行動啟動以來，孟村礦從實際出發，以抓隱患排查治理為主線、以抓落實安全生產責任為重點，深入開展安全教育培訓，進一步強化職工安全意識，規范職工安全行為，讓廣大干部職工充分參與到百日安全生產行動中來，營造良好的安全氛圍。

講。該礦以“事故案例宣講進區隊”活動為載體，進一步筑牢廣大干部職工按章作業的思想防線，夯實礦井安全生產的鋼鐵根基。在區隊學習室，宣講人員帶領在場干部職工共同學習了國家礦山安全監察局下發的關于陜西省延安市延川縣新泰煤礦“8.21”瓦斯爆炸事故信息簡報，詳細分析事故發生的直接原因與間接原因，強調事故的嚴重性，并希望廣大干部職工深刻吸取事故教訓，在今后的安全生產工作中遵章守紀，上標準崗、干標準活，保證安全生產。

寫。該礦以部門、區隊（車間）為單元開展“安全大反思、大討論”活動，結合今年以來本單位發生的“三違”、工傷、隱患等數據和生產實際，從崗位工作中存在的風險和問題等方面舉一反三、查找不足，形成“安全大反思”心得體會，篩選出具有創新性、針對性、有效性的管理辦法，形成活動成果清單并及時進行成果轉化。

看。該礦常態化開展“一日一案例”“事故原因大討論”、每月第一周周三“安全日”上臺講等事故警示教育，并通過電梯廣告機循環播放警示教育片、安全知識宣講進區隊、干部上講臺、現身說法談安全、現場演練等多種形式，讓職工廣泛參與其中。同時發動基層干部結合工作實際，就如何有效整治隱患、高效糾正違章、減少事故發生等方面暢談管理經驗，激發大家學安全規程、學生產業務的積極性，層層推動安全宣教走深走實、安全意識入腦入心。

抓。該礦推行高質量安全培訓，認真落實安全培訓“走過程”專項整治相關要求，積極開展“人人考核、崗崗評估、干部包崗”活動。通過多方調研，完成了全礦83個崗位標準作業流程修訂，做到讓每名作業人員上標準崗、干標準活。同時將安全培訓考核結果與崗位聘任、薪酬等級、年度考核等掛鉤，形成礦井內部培訓考核獎懲機制，主動清退一批不合格的安全管理和專業技術人員，不斷提升從業人員安全素質和安全技能。

簽。該礦舉行了安全生產責任狀簽訂儀式，總經理與副總經理、副總工程師、區隊正職簽訂，副總經理與分管業務部門經理簽訂、部門經理與部門人員簽訂、隊長與區隊管理簽訂、副隊長與班組長簽訂、班組長與員工簽訂。責任狀明確了后四個月礦井安全生產工作的總體目標要求，規定了各單位、崗位、人員應當承擔的安全責任，形成一級抓一級、層層抓落實的安全管理體系，進一步營造了良好的安全生產工作氛圍，有效預防和控制各類事故的發生，為實現全年安全生產目標提供了堅實的保障。

問。該礦組織開展了安全知識有獎競答進區隊、進班組活動，答題內容主要圍繞礦井四季度安全生產工作，包含了安全法律法規、應知應會、應急救援知識。活動現場，職工們熱情高漲，主持人剛提問結束，大家就踴躍舉手、爭相答題，生怕錯過答題機會。同時，該礦工會還準備了牙膏、洗潔精、肥皂等小禮品，充分調動廣大干部職工的參與積極性，進而提升學安全、守安全、懂安全、保安全的自覺性和主動性。

下一步，該礦將牢固樹立“生命至上、安全為天”理念，進一步健全完善安全管理體系，縱深部署推進“四化”建設，抓好“四員兩長”現場管理，不斷提升安全管理水平，助推礦井安全形勢持續穩定向好。（郝杰）

編輯：達文娟