12月份以來，大佛寺礦聚焦歲末年初安全生產(chǎn)工作，持續(xù)強化“紅線”意識和“底線”思維，不斷在創(chuàng)新形式上下功夫、在豐富內(nèi)容上做文章，精心烹制“安全大餐”，堅守“安全陣地”，全力筑牢安全防線。

安全宣教“餐”，充電賦能添“滋味”

該礦以安全文化為“食材”，以安全宣教為抓手，持續(xù)強化職工安全培訓(xùn)教育，不斷增強全員安全生產(chǎn)意識，夯實安全思想基礎(chǔ)。

案例警示，筑牢安全堤。該礦充分利用班前會及周三學(xué)習(xí)時間，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)各級安全部署要求，大力弘揚安全文化，普及安全知識，有針對性地組織職工學(xué)習(xí)同行業(yè)典型事故案例，用反面典型、事故案例和血的教訓(xùn)，教育引導(dǎo)職工深刻吸取事故教訓(xùn)，杜絕習(xí)慣性違章行為，提升全員安全素養(yǎng)。

以情感人，敲響安全鐘。該礦積極開展“安全親情寄語”“安全全家福”“家屬助安全”等一系列豐富多彩的安全教育活動，切實把安全宣教陣地延伸到班組、崗位、家庭，積極發(fā)揮“父母心、夫妻愛、子女盼”親情教育作用，用親情去感染、影響、帶動每一個職工，讓企業(yè)“大家”與職工“小家”緊緊融合在一起，為礦井安全發(fā)展保駕護航。

硬核整改“餐”，凝心聚力有“辣味”

該礦精心烹制安全隱患整改“硬菜”，堅持直擊問題，“辣味”十足。

安全檢查“全覆蓋”。每班緊盯重點區(qū)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，自查自糾，深入排查風(fēng)險隱患；每班開展拉網(wǎng)式安全“掃描”大檢查，嚴(yán)防風(fēng)險轉(zhuǎn)化為隱患，從源頭防范事故發(fā)生。

隱患整改“全閉環(huán)”。本著“誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”原則，堅持問題導(dǎo)向，注重整改質(zhì)效，對風(fēng)險隱患建立臺賬清單，落實跟蹤責(zé)任，逐項整改銷號，做到整改責(zé)任、措施、資金、時限、預(yù)案“五落實”，確保隱患“清零”。

營養(yǎng)培訓(xùn)“餐”，排憂解難增“香味”

該礦通過配制培訓(xùn)營養(yǎng)餐，讓職工汲取豐富營養(yǎng)，強身健體，全力將安全理念、措施貫徹到每個崗位，落實到生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，使廣大職工防范化解風(fēng)險隱患，保證安全生產(chǎn)。

技能培訓(xùn)“全參與”。該礦嚴(yán)抓職工安全技能培訓(xùn)，結(jié)合各區(qū)隊工作具體情況，定期組織開展靶向式培訓(xùn)，對各工種操作流程、技術(shù)工藝等內(nèi)容進行細(xì)致講解，讓職工熟練掌握崗位安全生產(chǎn)知識、崗位操作規(guī)范，熟悉事故應(yīng)急處理措施等知識，全方位提高職工安全操作技能。

安全管控“全流程”。該礦嚴(yán)格推行“崗位自律、班組自控、區(qū)隊自治”安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)管理模式，切實做到從工作安排、標(biāo)準(zhǔn)制定、現(xiàn)場落實、過程監(jiān)督到考核兌現(xiàn)一條線管控，打造管理措施無漏洞、責(zé)任落實無盲區(qū)、考核檢查無空檔的安全管理格局。

年末收官在即，大佛寺礦將持續(xù)在警示教育、隱患排查、問題整改、技能培訓(xùn)等方面，下硬手、抓關(guān)鍵、求實效，全力以赴打好年終安全生產(chǎn)收官保衛(wèi)戰(zhàn)。（李宗澤）

編輯：達(dá)文娟