今年以來(lái)，孟村礦緊緊錨定本質(zhì)安全礦井建設(shè)目標(biāo)，聚焦“人機(jī)環(huán)管”四大安全屏障，精準(zhǔn)施策、靶向發(fā)力，不斷加大安全管理力度，全面織密織牢礦井安全生產(chǎn)“防護(hù)網(wǎng)”。

抓實(shí)“人”這一核心要素。該礦堅(jiān)持從抓好職工安全思想教育入手，充分利用集中培訓(xùn)、班前會(huì)、周三學(xué)習(xí)及微信公眾號(hào)、QQ群、“素質(zhì)提升”抖音號(hào)等載體，以“線上+線下”相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)貫徹《煤礦安全生產(chǎn)條例》、兩辦《意見(jiàn)》《八條硬措施》有關(guān)要求，不斷增強(qiáng)職工安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)與法律意識(shí)。同時(shí)，持續(xù)深化職工行為預(yù)控體系建設(shè)，認(rèn)真開(kāi)展“人人考核、崗崗評(píng)估、干部包崗、視頻監(jiān)控”，全面推行全員安全積分考核，持續(xù)加強(qiáng)“三違”考核問(wèn)責(zé)力度，針對(duì)屢糾屢犯的“三違”人員，將其納入安全管理“黑名單”并嚴(yán)格處理，引導(dǎo)職工切實(shí)做到不想違章、不敢違章、不能違章，確保礦井安全生產(chǎn)平穩(wěn)有序。

提升“機(jī)”這一裝備水平。該礦將機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)質(zhì)效作為提升礦井安全生產(chǎn)水平的有力抓手，持續(xù)完善“三制四查一流程”制度。大力開(kāi)展“月度實(shí)施+季度達(dá)標(biāo)”工作模式，重點(diǎn)攻克采掘頭面最后一部皮帶現(xiàn)場(chǎng)管理、掘進(jìn)工作面最后一公里運(yùn)料等制約生產(chǎn)的突出問(wèn)題；分季度開(kāi)展提升機(jī)主運(yùn)、供電、排水系統(tǒng)專項(xiàng)活動(dòng)，全年開(kāi)展輔運(yùn)系統(tǒng)優(yōu)化提升專項(xiàng)活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)電運(yùn)輸薄弱環(huán)節(jié)管理和治理。同時(shí)，持續(xù)強(qiáng)化安全監(jiān)管平臺(tái)使用和考核，充分發(fā)揮安全智能保障系統(tǒng)、雙防系統(tǒng)、安全生產(chǎn)信息共享平臺(tái)等功能，讓礦井生產(chǎn)更加安全、智能、高效。

注重“環(huán)”這一關(guān)鍵所在。標(biāo)準(zhǔn)化就是安全力、生產(chǎn)力、競(jìng)爭(zhēng)力，抓標(biāo)準(zhǔn)化就是抓安全生產(chǎn)、抓效益。該礦堅(jiān)持專業(yè)化與標(biāo)準(zhǔn)化融合，逐專業(yè)、逐線條、逐區(qū)域制定涵蓋采、掘、機(jī)、運(yùn)、通以及系統(tǒng)、巷道、硐室的標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施細(xì)則，通過(guò)定期實(shí)行“分管領(lǐng)導(dǎo)、副總師帶隊(duì)到包保區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)定標(biāo)準(zhǔn)、定方案、抓落實(shí)”的模式，做到每旬、每月、每季都有“精品工程”“亮點(diǎn)工程”，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化向全域全流程轉(zhuǎn)變。同時(shí)以“素顏達(dá)標(biāo)、過(guò)程達(dá)標(biāo)、動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)”為導(dǎo)向，健全“區(qū)隊(duì)主抓、科室督導(dǎo)、班組落實(shí)”條塊協(xié)同推進(jìn)機(jī)制，確保各系統(tǒng)、各區(qū)域、各環(huán)節(jié)一級(jí)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，進(jìn)一步提升礦井安全生產(chǎn)環(huán)境綜合治理水平。

強(qiáng)化“管”這一有效措施。安全管理是本質(zhì)安全的落腳點(diǎn)，該礦堅(jiān)持安全管理關(guān)口前移，將事中、事后管理向事前管控轉(zhuǎn)變。嚴(yán)抓采掘工作面現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)37種隱患情形實(shí)行工作面停產(chǎn)掛紅橙黃牌，堅(jiān)決做到不安全不生產(chǎn)；嚴(yán)抓有限空間作業(yè)、應(yīng)急搶修等非常規(guī)作業(yè)管理，緊盯403109工作面安裝關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步規(guī)范安全確認(rèn)開(kāi)工許可。同時(shí)持續(xù)強(qiáng)化“四員兩長(zhǎng)”精細(xì)化管理，分崗位分專業(yè)實(shí)行“素質(zhì)+履職”動(dòng)態(tài)考核，促使“四員兩長(zhǎng)”轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，激發(fā)工作活力，為礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)夯實(shí)根基。（孫超）

編輯：達(dá)文娟