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小莊礦:嚴(yán)抓作風(fēng)強(qiáng)管控 筑牢防沖安全墻
發(fā)布時(shí)間:2026-05-18 10:03:24     作者:康林 金塵   瀏覽量:782   分享到:

今年以來,小莊礦堅(jiān)持將作風(fēng)紀(jì)律挺在防沖治災(zāi)最前沿,以嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度抓設(shè)計(jì)、擔(dān)當(dāng)精神抓施工、鐵面標(biāo)準(zhǔn)抓驗(yàn)收、嚴(yán)實(shí)作風(fēng)強(qiáng)隊(duì)伍,在防治沖擊地壓全鏈條上鍛造過硬作風(fēng),筑牢礦井安全屏障。

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源頭設(shè)計(jì)嚴(yán)把關(guān)。該礦嚴(yán)格執(zhí)行“內(nèi)部會(huì)審+外部評審”雙重把關(guān)機(jī)制,凡涉及各采掘工作面防沖設(shè)計(jì)等重大技術(shù)決策,均由防沖部牽頭,聯(lián)合生產(chǎn)、地測、通風(fēng)、安全等部門共同會(huì)審并修改完善,再報(bào)請外部專家評審,根據(jù)評審意見修改后方可實(shí)施。針對不同采掘工作面地質(zhì)條件變化,動(dòng)態(tài)調(diào)整卸壓鉆孔布置、爆破參數(shù)等,堅(jiān)決杜絕擅自修改設(shè)計(jì)、憑經(jīng)驗(yàn)辦事、盲目決策等行為。今年以來,累計(jì)召開防沖設(shè)計(jì)審查會(huì)2次,優(yōu)化參數(shù)10余項(xiàng),以嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和務(wù)實(shí)作風(fēng)把好防沖治災(zāi)“第一道關(guān)口”。

過程監(jiān)管零容忍。該礦從嚴(yán)把控卸壓鉆孔施工標(biāo)準(zhǔn),緊盯鉆孔鉆進(jìn)深度、施工傾角、密閉封孔質(zhì)量等核心技術(shù)參數(shù),實(shí)施全流程閉環(huán)監(jiān)督管控。嚴(yán)格落實(shí)影像留存制度,全程同步錄制施工視頻、留存原始臺賬資料,確保每道施工工序有據(jù)可查、全程可追溯、責(zé)任精準(zhǔn)落實(shí)到人。在此基礎(chǔ)上,常態(tài)化搭建卸壓工程動(dòng)態(tài)實(shí)地核查體系,定期深入井下作業(yè)現(xiàn)場,對各類卸壓治理工程施工進(jìn)度、施工質(zhì)量、達(dá)標(biāo)成效開展全覆蓋現(xiàn)場核驗(yàn),及時(shí)排查整改施工隱患,切實(shí)筑牢礦井沖擊地壓防治安全防線。今年以來,開展防沖檢查7次,通報(bào)整改問題15項(xiàng),以務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)杜絕“差不多”“過得去”的敷衍心態(tài),從施工環(huán)節(jié)守住防沖質(zhì)量底線。

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驗(yàn)收環(huán)節(jié)硬碰硬。該礦全面推行防沖工程三級質(zhì)量驗(yàn)收制度,嚴(yán)格依照《沖擊地壓防治工程質(zhì)量驗(yàn)收管理辦法》規(guī)范流程,分層落實(shí)驗(yàn)收職責(zé)。由防沖作業(yè)隊(duì)伍先行開展施工自查自糾,安全部進(jìn)行實(shí)地復(fù)核,防沖部開展專項(xiàng)督導(dǎo)檢查,層層把關(guān)壓實(shí)管控責(zé)任,全力保障各類防沖卸壓工程規(guī)范落地。施工中,對鉆孔深度、施工角度等核心參數(shù)實(shí)行現(xiàn)場實(shí)測核驗(yàn),當(dāng)場簽字確認(rèn),留存影像資料歸檔備查。針對排查出的問題建立整改臺賬,限期閉環(huán)處置,從嚴(yán)追責(zé)問責(zé),從源頭嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)口。今年以來,否決不合格卸壓鉆孔7個(gè),責(zé)令返工重新補(bǔ)打鉆孔130余米,以嚴(yán)明的紀(jì)律守好防沖治災(zāi)“最后一道關(guān)”。

隊(duì)伍建設(shè)強(qiáng)根基。該礦把作風(fēng)建設(shè)貫穿防沖隊(duì)伍建設(shè)的全過程,在人員選用上堅(jiān)持“專業(yè)過硬、責(zé)任心強(qiáng)”的導(dǎo)向,將認(rèn)真細(xì)致、敢于較真的人員配置到關(guān)鍵崗位。在能力提升上,定期組織防沖規(guī)程、施工標(biāo)準(zhǔn)、案例復(fù)盤等專題學(xué)習(xí),使“嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致”固化為每名技術(shù)員、班組長、機(jī)長的職業(yè)習(xí)慣。在日常管理中,對施工記錄弄虛作假或不規(guī)范、參數(shù)執(zhí)行打折扣等行為實(shí)行“零容忍”,用制度管人、靠數(shù)據(jù)說話。注重培育“講原則、重實(shí)干、守底線”的團(tuán)隊(duì)文化,把“不放過一個(gè)隱患、不降低一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、不突破一次底線”作為工作信條,以從嚴(yán)從緊、令行禁止的過硬作風(fēng),鍛造一支能打硬仗、敢啃硬骨頭的防沖鐵軍。(康林 金塵)


編輯:達(dá)文娟