安全，對于企業(yè)來說，是高質(zhì)量發(fā)展的根基，是一切工作的保障。安全，永遠(yuǎn)是第一位沒有并列關(guān)系。

一項(xiàng)工作干久了，最忌的就是看慣了、習(xí)慣了。作為地層深處開采“烏金”的煤礦人，對待安全工作需要的不僅是如履薄冰、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，更需要時(shí)刻保持常清醒。

“認(rèn)知”上常清醒。“物有本末，事有終始。”相信各單位都會在嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度下，制定出要求嚴(yán)格、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)肅、行動嚴(yán)細(xì)的規(guī)章制度。但是，作為干部職工要有一個鮮明的認(rèn)知。那就是，安全管理工作不是一個部門、一群人的事，而是全體人員的共同目標(biāo)和任務(wù)。人人恪守一方，自覺對隱患出手，自覺對問題排查，那么，安全就更加有保障。思維上清醒的認(rèn)知起到的是“人心齊，泰山移”決定性作用。

“執(zhí)行”上常清醒。“制度管人、制度管事”已經(jīng)成為現(xiàn)今法治企業(yè)的根本遵循。但，再嚴(yán)的制度在執(zhí)行和落實(shí)過程中還是要靠人。在安全管理上，很多事故案例已經(jīng)證明了“嚴(yán)是愛、松是害”，以及有了“事前不嚴(yán)，事后挨罵”的殘酷教訓(xùn)。各級管理人員唯有切實(shí)做到“板著臉抓安全、橫下心抓安全”，以鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸“三鐵”手段，加上“嚴(yán)之又嚴(yán)、慎之又慎、實(shí)之又實(shí)、細(xì)之又細(xì) ”的工作作風(fēng)去持之以恒抓安全。同時(shí)，增強(qiáng)對法律法規(guī)、對規(guī)章制度、對紀(jì)律準(zhǔn)則心存敬畏。只有這種正確的“打開方式”，才能夯實(shí)安全發(fā)展的基礎(chǔ)。

“主動”上常清醒。要利用各種方法途徑，激發(fā)干部職工在安全工作中“思則有備，有備無患”的積極作用，摒棄惰性思維，提升主動意識。“明其志,方能知所赴。”企業(yè)要持續(xù)深入凝練企業(yè)文化及其子文化，要通過文化的影響和滲透，大力弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀以及“企榮我榮、企衰我恥”的職工文化，提升職工對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感，逐步將主動將抓安全當(dāng)做一種習(xí)慣、自覺，一種共識和堅(jiān)守。

為山九仞，功虧一簣。企業(yè)發(fā)展要圓滿，就必須面對“人”的多面性、“管理”上的復(fù)雜性，上到戰(zhàn)略精心謀劃，下到一線落地生根，必須把“清醒”二字貫穿全過程，長期堅(jiān)持、執(zhí)著培育，涵養(yǎng)嚴(yán)肅嚴(yán)格之風(fēng)，用責(zé)任匯聚力量，用信念鑄就堅(jiān)強(qiáng)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展而努力。（小莊礦 李科院）

編輯：徐超