近年來，生產(chǎn)服務(wù)中心以創(chuàng)建省級文明單位工作為主線，秉承“發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工、發(fā)展成果與職工共享”理念，以黨建引領(lǐng)聚力，用文明涵育新風(fēng)，以多彩文明實踐賦彩職工幸福生活，為中心高質(zhì)量發(fā)展注入了豐潤的道德滋養(yǎng)和強大的精神力量。

培育文明風(fēng)尚，共建文明礦區(qū)。中心突出思想道德建設(shè)，大力培育踐行社會主義核心價值觀，全面提升職工思想道德素質(zhì)。深入開展文明部室（車間）、文明班組創(chuàng)建活動，持續(xù)開展“文明交通、文明餐桌、文明旅游、文明上網(wǎng)”等職工文明行動，著力選樹道德典型，文明行為在中心蔚然成風(fēng)。近年來，組織簽訂文明實踐行動承諾書1500余份，舉辦道德講堂10余期，表彰“最美員工”20余人，營造了崇德向善、干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。職工彌宏剛被評為咸陽市勞動模范，黃海龍等2人被評為“煤炭行業(yè)技能大師”，王樂釗被評為“長武好人”。

弘揚志愿精神，凝聚文明力量。大愛無言，潤物無聲。中心充分發(fā)揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，不斷拓展志愿服務(wù)陣地，豐富志愿服務(wù)內(nèi)容，用“志愿紅”擦亮中心文明底色。自中心成立志愿者服務(wù)隊以來，140余名職工在志愿云系統(tǒng)登記注冊，累計服務(wù)時長15937小時。積極推行志愿服務(wù)“新模式”，讓志愿者們“走出去”，與亭口鎮(zhèn)、長武縣志愿服務(wù)隊進行結(jié)對共建，開展形式多樣的理論宣講、企地攜手共建“青年林”“關(guān)愛留守兒童”“情暖敬老院”等主題實踐活動30余場次，定點資助貧困學(xué)生6名，積極履行社會責(zé)任，為地方發(fā)展貢獻力量。

豐富職工生活，擦亮幸福底色。中心堅持把關(guān)愛職工生活、增進職工福祉作為可持續(xù)發(fā)展的重要舉措，竭盡全力增進職工歸屬感和幸福感。依托“美麗礦區(qū)”建設(shè)，積極開展“我為職工辦實事”實踐活動，實施廠區(qū)綠化、擴建停車場、安裝新能源充電樁、修建洗車棚等民生項目10余項。建成職工書屋和“智慧健康小屋”，完善職工活動室設(shè)施，職工的生活條件得到進一步改善。大力倡導(dǎo)“健康生活、快樂工作”理念，在元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等重要傳統(tǒng)節(jié)日期間，組織開展豐富多彩的節(jié)日慶祝活動，常態(tài)化開展職工籃球賽、納涼觀影等活動，推廣普及廣播體操、健步走等群眾性健身運動，豐富職工精神文化生活，全方位營造積極向上的工作生活氛圍。（張翔）

編輯：袁浩鈞