新的一年，小莊礦把“一切為了企業(yè)發(fā)展”作為奮斗目標(biāo)，始終把“一切為了職工幸福”記在心上，持續(xù)提升職工獲得感、幸福感、安全感，筑牢“六個(gè)小莊”群眾基礎(chǔ)，激活礦井高質(zhì)量發(fā)展澎湃動(dòng)力。

辦好民生實(shí)事，做實(shí)擔(dān)當(dāng)文章，提升職工幸福感。年初職代會(huì)上，該礦承諾在2024年將大力開(kāi)展井下熱害防治“清涼行動(dòng)”、地面車(chē)位擴(kuò)充等“我為職工辦實(shí)事”項(xiàng)目，把“幸福小莊”建設(shè)融入為職工辦實(shí)事、解難題的實(shí)際工作中。該礦要求相關(guān)部門(mén)針對(duì)職工勞保配備使用問(wèn)題進(jìn)行定期調(diào)研，做好溝通協(xié)調(diào)工作，全力為職工提供符合崗位工種需求、質(zhì)量可靠、性?xún)r(jià)比高的勞保用品，最大限度讓職工用得舒心、放心、滿(mǎn)意。此外，引進(jìn)機(jī)械化、智能化等科技裝備，積極推動(dòng)供電、排水、運(yùn)輸、提升等系統(tǒng)優(yōu)化升級(jí)，努力在降低職工勞動(dòng)強(qiáng)度上做實(shí)文章。

建好職工之家，提供發(fā)展平臺(tái)，提升職工獲得感。該礦積極踐行“發(fā)展企業(yè)、造福職工、奉獻(xiàn)社會(huì)”企業(yè)宗旨，主動(dòng)做好困難職工幫扶工作，持續(xù)開(kāi)展“四季送”活動(dòng)，營(yíng)造和諧幸福礦區(qū)環(huán)境。聚焦干部人才接續(xù)工作，加強(qiáng)年輕后備干部培養(yǎng)選拔，落實(shí)好管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗、末等調(diào)整和不勝任退出機(jī)制，打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍；持續(xù)實(shí)施“學(xué)歷+技能”雙提升工程，積極組織崗位練兵、技術(shù)比武、“三小一練”等活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)“職工書(shū)屋”、勞模和工匠創(chuàng)新工作室，為職工提供成長(zhǎng)成才平臺(tái)的同時(shí)，努力讓職工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。此外，以“達(dá)到進(jìn)入全國(guó)綠色礦山‘名錄庫(kù)’標(biāo)準(zhǔn)”為目標(biāo)，大力開(kāi)展“美麗礦區(qū)”建設(shè)，持續(xù)深入開(kāi)展內(nèi)部環(huán)境大整治大提升，全面做好礦區(qū)環(huán)境整治及綠化景觀提升工作，努力實(shí)現(xiàn)礦區(qū)綠色發(fā)展、人文和諧幸福。

織好防護(hù)網(wǎng)絡(luò)，改善作業(yè)環(huán)境，提升職工安全感。該礦把增進(jìn)民生福祉作為工作標(biāo)尺，持續(xù)提高地質(zhì)保障、瓦斯治理、防滅火、沖擊地壓防治等災(zāi)害治理能力，深入推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)，加強(qiáng)隱患排查治理，積極改善現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境。開(kāi)展零“三違”班組創(chuàng)建，推行以“自保、互保、聯(lián)保”為內(nèi)容的班組安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，發(fā)揮班組反“三違”橋頭堡作用。強(qiáng)化職工安全教育培訓(xùn)，鍛造“懂原理、明流程、會(huì)操作、知風(fēng)險(xiǎn)”的新型職工隊(duì)伍。常態(tài)化組織學(xué)習(xí)《硬措施》、“黑色三分鐘”系列安全警示教育片，持續(xù)開(kāi)展“每日一案例”、每月“事故原因大討論”等活動(dòng)，加強(qiáng)安全文化宣傳與安全氛圍營(yíng)造，進(jìn)一步增強(qiáng)職工安全思想意識(shí)。加強(qiáng)應(yīng)急值守，開(kāi)展實(shí)戰(zhàn)化應(yīng)急演練，提升應(yīng)急保障能力。（陳杰）

編輯：達(dá)文娟