工會(huì)信息
“聽了大家的肺腑之言，我們切身感受到企業(yè)對(duì)職工的關(guān)心和愛護(hù)，返崗后，我們將時(shí)刻銘記家人和企業(yè)的囑托，用心干好工作，爭(zhēng)做本質(zhì)安全人。”在小莊礦“三違”回訪座談會(huì)上，10名“三違”人員從個(gè)人違章原因，如何立足本職按章作業(yè)、杜絕違章行為等方面作表態(tài)發(fā)言。
近日，小莊礦召開主題為“爭(zhēng)做本質(zhì)安全人”的“三違”人員回訪座談會(huì)，幫助職工強(qiáng)化安全意識(shí)，從思想上認(rèn)清違章的危害性。該礦班子成員，各生產(chǎn)部門、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人，女職工、家屬協(xié)管員以及上半年度重復(fù)“三違”人員共計(jì)40多人參加。
與會(huì)人員共同觀看了安全警示教育片《生命重于泰山》。會(huì)議分析了上半年“三違”行為產(chǎn)生的原因、危害及治理情況。相關(guān)部門、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人就如何抓好安全工作、杜絕“三違”行為提出了建議。女職工及家屬對(duì)“三違”人員進(jìn)行了安全提醒。
該礦班子成員分別從“學(xué)習(xí)、管理、思想、維權(quán)”等方面進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。要求各區(qū)隊(duì)從思想深處轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立“隱患、‘三違’就是事故”的工作理念，進(jìn)一步明確安全生產(chǎn)職責(zé)，加強(qiáng)自主安全管理，做好職工思想教育，消除人的不安全隱患，提高工作效率。
一直以來，該礦始終將親情文化融入安全教育全過程，依托“嚴(yán)管+厚愛”模式，堅(jiān)持以人本化的理念塑造人，以親情化的文化教育人、以人性化的環(huán)境熏陶人，用安全文化提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)，變“硬性考核”為“親情教育”，為礦井安全生產(chǎn)厚植了根基。（關(guān)國(guó)鳳）
編輯：達(dá)文娟
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