近年來，文家坡礦工會緊扣礦井安全生產(chǎn)中心，踐行“把職工當(dāng)親人，讓職工愛企業(yè)”發(fā)展理念，以“五個提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)”為抓手，全力助推礦井邁向高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全。

聚焦組織建設(shè)，推進“民主維權(quán)服務(wù)”提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)。精準(zhǔn)聚焦職工需求，強化多渠道依法維權(quán)，提升多層次維權(quán)服務(wù)，推動維權(quán)與維穩(wěn)協(xié)同發(fā)展。規(guī)范召開職代會，優(yōu)化職工代表提案機制和職工代表反映問題上黨委會制度，構(gòu)建民主管理網(wǎng)格化體系。定期公開礦井重大決策等職工關(guān)注的熱點問題，實現(xiàn)礦井、科隊、班組三級公開透明化，“五公開、五上墻”程序化，促和諧、保發(fā)展的職工勞動關(guān)系更加穩(wěn)定。

聚焦安全生產(chǎn)，激發(fā)“群安協(xié)管力量”提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)。深推班前“四個五”，為職工配發(fā)健康監(jiān)測手環(huán)，推動班前“每日一檢”安全確認(rèn)常態(tài)化，讓“健康手環(huán)”在安全管理中發(fā)揮最大效應(yīng)。嚴(yán)格班組長“公推公選+持證上崗”，建立班組長工作業(yè)績檔案，總結(jié)推廣“機電檢修1235”等班組安全管理法5個。扎實推進安全管理“三網(wǎng)聯(lián)動”，發(fā)揮安監(jiān)網(wǎng)、群監(jiān)網(wǎng)、協(xié)管網(wǎng)作用。創(chuàng)新女工協(xié)管工作法，推出“井口服務(wù)”+“區(qū)隊安全服務(wù)”+“家庭親情助安”新模式，把好安全“區(qū)隊前院”，守好職工“家庭后院”，讓群安助安推動礦井高水平安全的成效更加顯著。

聚焦經(jīng)營管理，精進“崗位技能競賽”提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)。廣泛開展“掘進質(zhì)效雙優(yōu)”等主題勞動競賽，每月對優(yōu)勝區(qū)隊進行慰問，競賽成效顯著。征集753個“三小一練”優(yōu)秀成果，拍攝25個創(chuàng)新案例視頻，推廣應(yīng)用“帶式輸送機底帶運料裝置”等8項創(chuàng)新成果，助推工作效率不斷提升。常態(tài)化開展職工技術(shù)比武和“首席員工、首席工程師”評選，鼓勵職工勤練絕技絕活，推出“膠輪車穿針引線”等絕技絕活23項，凝智慧、筑匠心的高素質(zhì)專業(yè)化職工隊伍更加壯大。

聚焦職工實事，推進“民生工程補短”提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)。從打造聯(lián)建樓“職工小家”到建成井下職工休息區(qū)、文化示范區(qū)；從修繕、鋪設(shè)停車場瀝青路面到完成井下“高速公路”建設(shè)，堅持以職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題為切入點，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量落實“民生實事”。兩年來，先后完成“健康小屋”、職工書屋升級、羽毛球場改擴建、充電樁安裝等20余個實事項目，極大提升職工生活品質(zhì)，增強職工接續(xù)奮斗的信心和干勁，真正踐行了為職工強“六感”、爭“六氣”，解民憂、惠民生、與民樂的服務(wù)水平更加凸顯。

聚焦思想引領(lǐng)，強化“職工素質(zhì)教育”提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)。以“愛崗、愛企、惜崗”和“職業(yè)道德建設(shè)”為主題，堅持“四下基層”“四級宣講”，讓職工明確礦井的工作重點及發(fā)展方向，珍惜工作崗位、維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。強化勞模先進引領(lǐng)，發(fā)揮職工之家、職工書屋、微信公眾號等宣傳陣地的作用，組織開展“勞模·工匠”事跡宣講會，評先樹優(yōu)向基層一線工人、工程技術(shù)人員傾斜。組織開展工會改革創(chuàng)新項目競賽，總結(jié)提煉“健康監(jiān)測管家，創(chuàng)新智能人文關(guān)懷服務(wù)新模式”等創(chuàng)新項目15個，“紅梅領(lǐng)創(chuàng)”引領(lǐng)礦井發(fā)展的信念更加堅定。

風(fēng)勁帆滿圖新志，砥礪奮進正當(dāng)時。下一步，文家坡礦工會將以“八大目標(biāo)”為導(dǎo)向，深推“八大協(xié)同增效”，立起引領(lǐng)力“航向標(biāo)”，畫好組織力“同心圓”，賦能服務(wù)力“動力源”，不斷提升職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，為礦井高質(zhì)量發(fā)展貢獻嶄新工會力量。（王英）

編輯：達文娟