今年來，小莊礦聚焦職工急難愁盼，從根源入手，著力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，以切實(shí)有力的行動加速提升職工的獲得感、幸福感。上半年，組織舉辦各類文化活動10余場次、勞動競賽6次、“親情助安”活動3場次，完成民生工程6項(xiàng)，開展困難幫扶20余人次，順利實(shí)現(xiàn)民生工作的時(shí)間、任務(wù)“雙過半”。

惠民生，文化活動如火如荼。“讓我們也來打個(gè)卡！”“小莊礦的活動形式真好呀！”這一句句夸贊來自4月26日小莊礦與彬州市同天在河堤路上舉辦的健步跑活動現(xiàn)場。從春節(jié)七天樂、快樂鬧元宵、婦女節(jié)，到青年健步跑、青年歌手大賽、“礦BA”職工籃球聯(lián)賽、“綠色雙節(jié) 童心同行”六一兒童節(jié)活動等，該礦每一次活動都別出心裁、“靚”點(diǎn)紛呈、“活”力全開，“燃”起1700余名職工一波又一波“熱辣滾燙”的參與激情。多元活動惠民生，多彩文娛聚士氣，已經(jīng)成為小莊礦職工對每一個(gè)節(jié)日期盼的新常態(tài)。

解民憂，民生實(shí)事煥新添彩。“現(xiàn)在真方便呀！咱們區(qū)隊(duì)再也不用組織幾十號人手抱肩扛式搬東西了！通過電梯就能把全隊(duì)的物資拉上樓了。”自聯(lián)建樓加裝電梯以來，困擾區(qū)隊(duì)多年的物資“上樓難”問題得到徹底解決，贏得廣大干部職工的一致好評。該礦建立健全“我為職工辦實(shí)事”常態(tài)化工作機(jī)制，通過問卷調(diào)查、走訪座談、職代會提案等形式，確定并下發(fā)“十項(xiàng)實(shí)事”項(xiàng)目清單，逐項(xiàng)分解、逐月跟蹤，確保了各項(xiàng)民生工程落地落實(shí)。從“新能源車充電樁擴(kuò)容”“洗車房改擴(kuò)建”“聯(lián)建樓加裝電梯”“職工自助快遞驛站建設(shè)”等環(huán)境營造、生活品質(zhì)提升的地面實(shí)事，到“為一線職工發(fā)放短袖工服”“井下降塵噴霧優(yōu)化”“井下降溫系統(tǒng)擴(kuò)容改造”等生產(chǎn)服務(wù)、人文關(guān)懷事項(xiàng)，正逐項(xiàng)完成兌現(xiàn)。基于“十項(xiàng)實(shí)事”又超越“十項(xiàng)實(shí)事”的辦理，源于職工的熱切期盼又高于職工的心理預(yù)期，該礦一件件民生實(shí)事的落地都讓每位職工感受到了無與倫比的貼心和真情。

紓民困，精準(zhǔn)幫扶落地生根。“劉書記，請你務(wù)必再核實(shí)一下老張家里的情況，咱們對困難職工的這些情況一定要做到精準(zhǔn)掌握，絕對不能含糊。”在扶貧幫困方面，該礦深入了解困難職工的實(shí)際生活狀況、家庭收入來源、家庭成員情況、致困原因以及困難程度，嚴(yán)格審核申報(bào)材料，確保家庭情況和信息真實(shí)無誤，做到全面掌握情況、精準(zhǔn)救助到位，切實(shí)解決困難職工的實(shí)際問題。上半年，開展困難職工慰問2批次20余人，發(fā)放困難職工慰問金4萬余元。

暖民心，競賽助安賦能發(fā)展。“爸爸，以前總抱怨你沒時(shí)間陪我們，現(xiàn)在才知道，你把時(shí)間都獻(xiàn)給了這份責(zé)任。”“看到井下的復(fù)雜環(huán)境，我才明白安全生產(chǎn)有多重要。爸爸，工作時(shí)一定要嚴(yán)格遵守規(guī)程，我們?nèi)叶寂沃忝刻炱狡桨舶病！边@是該礦“親情助安”活動中，職工家屬們的深情告白。該礦根據(jù)不同節(jié)日特點(diǎn)，持續(xù)開展了多場次別開生面的“親情助安”活動，通過職工家屬下井觀摩體驗(yàn)、井口認(rèn)親、召開家企座談會等多種形式、不同維度的系列活動，以親情為紐帶，為安全賦能，為發(fā)展護(hù)航。此外，堅(jiān)持每月開展“建功立業(yè)在小莊”勞動競賽活動，評選“三特”區(qū)隊(duì)，礦領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問，進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工安全生產(chǎn)熱情。（雷冬華）

編輯：達(dá)文娟