今年以來(lái)，胡家河礦秉持“問(wèn)需于職工、問(wèn)計(jì)于職工、問(wèn)效于職工”的理念，從辦實(shí)事解難題、強(qiáng)保障促成長(zhǎng)等多個(gè)維度精準(zhǔn)施策，全方位提升服務(wù)職工質(zhì)效，讓職工的獲得感更充實(shí)、幸福感更真切、歸屬感更深厚，為礦井高質(zhì)量穩(wěn)定發(fā)展凝聚起同心同向的磅礴力量。

賦能成長(zhǎng)搭平臺(tái) 把舞臺(tái)建在“崗位上”

該礦緊扣行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)與崗位核心需求，精準(zhǔn)對(duì)接“企業(yè)發(fā)展剛需”與“職工成長(zhǎng)訴求”，創(chuàng)新構(gòu)建“培訓(xùn)+競(jìng)賽+創(chuàng)新”三位一體技能提升體系。按照“管理層級(jí)分層、崗位類別分類、技能梯度分級(jí)”的原則精準(zhǔn)施策，針對(duì)性開展設(shè)備精細(xì)保養(yǎng)、標(biāo)準(zhǔn)化工藝操作等實(shí)戰(zhàn)化崗位技能培訓(xùn)與比武競(jìng)賽，實(shí)現(xiàn)技能提升與生產(chǎn)需求的無(wú)縫銜接。

該礦充分盤活現(xiàn)有培訓(xùn)資源，深化“以師帶徒、師徒共進(jìn)”人才培養(yǎng)機(jī)制，依托勞模創(chuàng)新工作室、職工實(shí)操培訓(xùn)基地、全員培訓(xùn)中心等核心載體，常態(tài)化組織全員技能輪訓(xùn)、技術(shù)難題攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效攻堅(jiān)等活動(dòng)，讓新工快速成才、青工淬煉為匠，有效破解了人才“青黃不接”的瓶頸。持續(xù)推進(jìn)“技能+學(xué)歷”雙提升工程，截至目前，全礦大專及以上學(xué)歷人員達(dá)1129人，取得職稱或技能等級(jí)認(rèn)證人員占比77%，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，為礦井創(chuàng)新發(fā)展筑牢了人才根基。

心系冷暖顯溫情 把關(guān)懷送到“心坎上”

“今日新增豆角炒肉末、鵪鶉蛋燉紅燒肉、麻辣香鍋等特色菜品。”在該礦職工餐廳釘釘群里，每日更新餐廳菜譜，對(duì)飯菜進(jìn)行保溫，全力保障職工升井后第一時(shí)間吃上熱乎飯、放心飯。寒冬降臨，在井口精心打造“暖心避風(fēng)港”，購(gòu)置200套厚實(shí)軍大衣供職工取用，用實(shí)打?qū)嵉呐e措筑牢職工防寒防線。

該礦建立“領(lǐng)導(dǎo)包保+基層走訪+班組反饋”三級(jí)常態(tài)化走訪慰問(wèn)機(jī)制，精準(zhǔn)摸排困難職工、一線職工、新入職職工等不同群體的需求痛點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“慰問(wèn)精準(zhǔn)滴灌、幫扶常態(tài)長(zhǎng)效”。傳統(tǒng)節(jié)日期間，礦領(lǐng)導(dǎo)和志愿者深入職工家中走訪慰問(wèn)，送上米、面、油等生活物資，細(xì)致詢問(wèn)生活狀況、耐心傾聽實(shí)際困難，讓職工及家屬深切感受到企業(yè)溫暖。持續(xù)完善普惠制服務(wù)、帶薪年休假等制度，常態(tài)化開展“四季送”“進(jìn)班組安全叮囑”等活動(dòng)。

豐富生活添活力 把歡樂(lè)融入“日常里”

“我們是礦山的脊梁，要扛起安全的責(zé)任；我們是家庭的依靠，要守護(hù)平安的約定……”該礦工會(huì)組建的“親情暖一線 同心筑防線”文藝小分隊(duì)，帶著精心編排的節(jié)目深入一線，開展了一場(chǎng)場(chǎng)接地氣、有溫度的慰問(wèn)演出，用文藝力量舒緩職工壓力、凝聚奮進(jìn)合力。

結(jié)合職工倒班作息、節(jié)假日分布特點(diǎn)，該礦將工作重心放在提升職工業(yè)余生活品質(zhì)上，接連舉辦拔河比賽、環(huán)礦區(qū)健步走、職工籃球賽、羽毛球邀請(qǐng)賽等活動(dòng)，著力讓職工精神文化生活“活起來(lái)、熱起來(lái)”。各基層區(qū)隊(duì)因地制宜設(shè)立“職工圖書角”，配齊安全技術(shù)手冊(cè)、煤炭行業(yè)專著、文學(xué)名著、歷史讀物等各類書籍，精準(zhǔn)對(duì)接職工多元化精神文化與知識(shí)提升需求，助力職工在閱讀中陶冶情操、增長(zhǎng)才干。

為職工辦實(shí)事只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有完成時(shí)。該礦始終聚焦職工“急難愁盼”，以職工滿意度為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從職工“家門口的小事”“心坎上的難事”入手，用一件件暖心舉措為職工解決后顧之憂，讓幸福底色在礦井發(fā)展中愈發(fā)厚重。（田磊）

編輯：達(dá)文娟