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大佛寺礦“3+2+5”機制為退休職工繪就幸福圖景
歲月無聲，鐫刻奮斗芳華；礦山有情，禮贊奉獻榮光。在百里煤海深處，每一位將半生獻給光明事業的礦工，都值得被歲月溫柔以待。近年來，隨著礦井服務年限不斷增長，退休職工數量逐年增多，大佛寺礦傾力打造“3+2+5”退休職工關懷機制，以一套飽含溫度的全鏈條服務體系，為退休職工鋪就一條充滿敬意與溫情的歸家之路，讓告別不再是默默的轉身，而是一場莊重而溫暖的禮贊。
抓實“三項舉措”，讓服務更精準。該礦工會堅持底數清、提示早、政策明，每年底提前摸排次年退休人員信息，建立動態臺賬；年初公示名單，退休前一個月一對一提示到本人，并通過線上線下多種渠道推送政策解讀，以通俗易懂的方式講清退休流程與待遇，讓職工明明白白退休、安安心心離崗。
注重“兩個關懷”，讓暖心更到位。在領導關懷方面，單位負責人與臨退職工面對面談心談話，肯定貢獻、傾聽心聲、疏導心態；在同事關懷方面，組建慰問團上門走訪，深入了解職工家庭與生活困難，在政策范圍內傾力幫扶，讓職工離崗不離心、關懷不斷線。
規范“五項內容”，讓儀式更莊重。一場榮退座談會，共同回憶奮斗歲月、共話礦山發展；一份定制紀念品，鐫刻奉獻榮光、留存礦山記憶；一頓溫馨歡送宴，暢敘工友情誼、祝福美好未來；一句真摯祝福語，傳遞組織與同事深情；一張集體全家福，定格溫暖瞬間、珍藏礦山情緣。通過這一套“組合拳”，讓退休儀式有溫度、有分量、有記憶。
該機制推行以來，大佛寺礦已為70余名退休職工精心舉辦榮退儀式，實現了“退休政策清、退休前有慰問、退休時有儀式”，以滿滿的儀式感將溫暖送到職工心坎上，通過在政治上關心、思想上尊重、精神上關懷，讓一代代煤礦人的奉獻被看見、付出被銘記、離崗被珍重，凝聚起高質量發展的強大合力。（馬建軍）
編輯：達文娟
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