今年以來(lái)，孟村礦團(tuán)委聚焦“團(tuán)員青年成才 助力安全生產(chǎn)”工作主線，從思想教育、技能提升、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面持續(xù)發(fā)力，以青春之力護(hù)航礦井行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

強(qiáng)化思想，讓安全理念入腦入心。該礦團(tuán)委堅(jiān)持把加強(qiáng)青年職工思想建設(shè)擺在首位，創(chuàng)新構(gòu)建“‘三會(huì)兩制一課’+安全微課堂”立體化教育體系，將崗位流程標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)、安全警示案例深度融入青年理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)青年職工牢固樹立“安全第一、生命至上”的安全理念，切實(shí)增強(qiáng)安全生產(chǎn)的責(zé)任感和使命感。同時(shí)，建立固態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，通過(guò)周三“夜校”、班前會(huì)等渠道，定期舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講比賽等活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)青年職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)的熱情，營(yíng)造“人人講安全、事事為安全”的濃厚氛圍。

“VR事故場(chǎng)景的窒息感讓我后背發(fā)涼，這比任何口頭警告都震撼……”該礦團(tuán)委創(chuàng)新采用“VR情景模擬+親歷者訪談”的方式進(jìn)行事故案例學(xué)習(xí)，讓青年職工身臨其境感受事故帶來(lái)的嚴(yán)重后果，深刻汲取教訓(xùn)。

薪火相傳，以匠心育苗引人成才。為充分發(fā)揮技術(shù)骨干“傳幫帶”作用，持續(xù)推動(dòng)青年職工技能提升，擴(kuò)容礦井人才儲(chǔ)備，該礦制定下發(fā)《“師帶徒”考核管理辦法》，明確了專業(yè)技術(shù)和技能操作兩大崗位培養(yǎng)目標(biāo)，并從培養(yǎng)期限、實(shí)施路徑、考核標(biāo)準(zhǔn)三方面對(duì)師徒雙方提出具體要求。

“師傅常說(shuō)，井下設(shè)備就像戰(zhàn)友，既要懂它的脾氣，更要摸透它的規(guī)律。”該礦巷道維修隊(duì)職工尹明明展示著自己密密麻麻的巡檢記錄本。4月1日，該礦舉辦“師帶徒”拜師儀式，四對(duì)師徒代表現(xiàn)場(chǎng)簽訂了“師帶徒”協(xié)議，在師帶徒制度的推動(dòng)下，青年職工設(shè)備故障自主處理率同比提升35%，有效縮短了搶修響應(yīng)時(shí)間。

此外，該礦團(tuán)委還定期舉辦技能比武和崗位練兵活動(dòng)，為青年職工提供展示才華和交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，進(jìn)一步激發(fā)學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)造力，為礦井長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

創(chuàng)新提效，憑青春智慧驅(qū)動(dòng)發(fā)展。“我是一名井下電工，目前井下回收電纜費(fèi)時(shí)費(fèi)力，需要8—10人合作才能完成，如果能夠在平板車上加工一種新型的卷電纜裝置，將會(huì)大大節(jié)省人力。”為激發(fā)青年職工創(chuàng)新熱情，該礦積極搭建技術(shù)交流平臺(tái)，大力開展合理化建議征集活動(dòng)，對(duì)于具有創(chuàng)新性、實(shí)用性、可操作性的建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。4月份以來(lái)，共征集合理化建議80余條，采納70余條，落實(shí)15余條。

青年職工思維活躍、敢于創(chuàng)新，是企業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力。該礦依托創(chuàng)新工作室，聚焦生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“疑難雜癥”集中開展技術(shù)攻關(guān)。抽采隊(duì)青年職工孫哲創(chuàng)新利用MATLAB軟件編寫程序并應(yīng)用至定向鉆孔施工，實(shí)現(xiàn)了鉆孔軌跡調(diào)整實(shí)時(shí)指導(dǎo)，有效提升了鉆孔施工精度；綜掘一隊(duì)自主創(chuàng)新懸掛滑輪式電纜拖拽裝置，有效解決了井下錨桿臺(tái)車電纜拖地磨損等難題……該礦青年職工積極投身創(chuàng)新實(shí)踐，為礦井高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。（杜孟孟）

編輯：達(dá)文娟