今年以來，胡家河礦團委緊扣安全生產中心工作，深耕“青”字號品牌建設，動員廣大團員青年積極投身生產經營、安全管理、文明創建等重點工作，讓青春活力在礦井高質量發展實踐中全面綻放，用實干擔當書寫新時代青年的責任答卷。

抓思想引領 凝聚青春奮進共識

該礦團委組建青年宣講小分隊，走進各個基層區隊的班前會，舍棄以往“念文件、讀報告”的宣講模式，把“四種經營理念”和礦井生產經營實際緊密結合起來，借助通俗易懂的語言、鮮活生動的案例開展宣講，打破職工心里“降本增效和自己沒關系”的思想誤區，引導全員樹立起“人人講成本、處處抓節約”的責任意識。同時，將陜煤集團、陜西煤業、彬長公司職代會暨2026年工作會精神，整理成簡單易懂的宣傳資料，組織青年職工展開深入研討、熱議核心內容，引導大家理清企業發展形勢、找準崗位工作任務，凝聚起同心奮進、實干篤行的青春士氣。一季度，累計開展宣講活動15場次，發放宣傳材料700余份。

守安全底線 筑牢青春防護屏障

安全是礦井發展的生命線，青年職工更是安全生產的主力軍。該礦團委緊盯安全生產核心目標，組織團員青年、青安崗員開展安全生產大家談、安全隱患排查、安全反思會等各類主題活動12場次，緊緊圍繞新版《煤礦安全規程》，針對“新規如何融入日常崗位作業”“青年該怎樣帶頭守規程防風險”等內容，開展交流研討6場；組織觀看《規范作業 拒絕“三違”》等警示教育片23場，覆蓋人數達到800余人次，引導全員時刻繃緊安全弦、嚴格恪守安全操作準則。充分發揮青年安全崗“探照燈”“監督員”的作用，推行“集中上崗+隨機抽查+重點排查”的工作模式，全方位、無死角推進安全隱患整治。截至3月底，累計排查隱患215條，現場糾正不安全作業行為86人次，現場完成整改195條，隱患整改率達到100%，讓青年成為守護礦井安全的“青春守護者”。

促創新實踐 激活青年創效潛能

該礦團委以“破解創新堵點、激活內生動力、助力降本增效”為工作目標，引導青年職工聚焦安全生產、降本增效、工藝優化等關鍵領域，廣泛參與“五小”創新、“三小一練”、修舊利廢等創新實踐活動，鼓勵青年主動為企業發展建言獻策、破解生產現場難題，累計收集創新“金點子”27個，創新成果15項。其中，綜掘一隊自主研發的皮帶自動噴霧裝置，有效解決了傳統噴霧降塵效果不佳的難題，井下作業降塵效率提升30%以上；皮帶隊改用跑偏傳感器替代傳統張緊行程限位保護裝置，單條皮帶可節約成本7萬余元。立足崗位挖掘修舊利廢潛力，青年志愿者對庫房內閑置廢舊的錨桿機、風鎬、風泵等工具進行集中修復，成功讓多臺報廢風動工具恢復正常使用性能，節約成本2萬余元，為礦井生產效率提升注入了強勁的青春智慧動能。

傳志愿溫度 踐行青年責任擔當

該礦團委認真落實公司新時代文明實踐“一月一主題”志愿服務活動要求，雷鋒月期間，志愿者們走進彬州市北極鎮東村，為老人送去米面油、牛奶、水果等慰問品，幫忙整理房間、打掃衛生、測量血壓等貼心服務。40余名青年志愿者前往二號風井廠區栽種苗木120余棵，讓綠意扎根礦區，為黑土礦山增添生機與活力。圍繞“美麗礦區建設”活動，對礦燈超市、廉潔文化園、主干道等區域進行全面清潔并修復宣傳牌板。在“世界地球日”期間，志愿者們來到涇河岸邊，撿拾草叢和河道上的廢棄雜物，清理排污口淤泥雜草，向周邊村民宣傳環保法律法規，發放宣傳資料，展現礦山青年的責任與擔當，贏得過往群眾紛紛點贊。累計服務時長超20小時，參與志愿者人數超400人次，這些看似微小的舉動，仿佛一股股暖流，溫暖著每一位職工的心，凝聚起礦區和諧向上的強大正能量。（朱臻 巨永前）

編輯：達文娟