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【安全文化理念故事】200元罰款引發(fā)的風波
“魏龍登高作業(yè)未使用安全帶，罰款100元；機長李剛未進行安全提醒，罰款200元。”近日，在大佛寺礦防沖隊隊委會上，一起安全處罰通報引發(fā)了一場小風波。
原來，不久前鉆機工魏龍在4034上02運順移穩(wěn)鉆時，登高作業(yè)未使用安全帶，違反了《不安全行為準則》，和魏龍協(xié)同作業(yè)的機長李剛因未對同事進行安全提醒而“躺槍”。
“違章人才罰100元，我沒違章卻罰200元，明擺著欺負人！”通報剛一發(fā)出，鉆機工李剛就憤憤不平地向分管安全的副隊長李西鋒發(fā)起了牢騷。
“剛子，你作為機長，是這個機組的安全負責人，可你卻對機組成員的違章行為不提醒也不制止，一旦發(fā)生事故，后果不堪設想，你說你有沒有責任？”對于李剛的罰款緣由，李西鋒這樣解釋。
“我提醒別人，人家采納我的建議倒還行，要是不接受，會覺得我多管閑事。”李剛不服氣。李西鋒明白，這種單兵作戰(zhàn)的想法在職工中很常見，因同事間未及時進行安全提醒而造成人員傷亡的事故屢見不鮮，而這種“各掃門前雪”的思想正是埋在安全管理中的隱患，想要改變就必須下大力氣。
當班班前會上，一條鉆機傷人“安全管理互保聯(lián)保”的視頻讓大家深受啟發(fā)。“工作中就是要相互照顧、相互監(jiān)督、互相提醒，做到自保互保聯(lián)保。”“兩人一起作業(yè)就是一個聯(lián)防體，發(fā)現(xiàn)同事違章作業(yè)而不去制止，那就是犯罪。”在隨后的安全事故反思討論中，大家你一言、我一語，發(fā)表著對安全管理和事故警示案例的看法。
當天下午，李剛將一份檢討書交給了李隊長，同時上交的還有200元財務繳款票據(jù)……（大佛寺礦 李斌）
編輯：達文娟
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