綻放在紀檢監察崗位上的青春之花

她給人的印象總是很謙和、沉穩。而與她朝夕相處的同事卻說，工作中的她滿是智慧、犀利，要求“苛刻”，愛“較真”，習慣“嘮叨”把問題講清楚。她就是公司紀檢監察部業務主管—朱麗萍，自2013年從財務部轉崗到紀檢監察崗位，她憑著對紀檢監察工作的熱愛，刻苦學習紀檢監察知識，提高業務能力，以飽滿的工作熱情，求真務實的工作態度，嚴以律己的工作作風，踐行著忠誠、干凈、擔當。先后榮獲陜煤集團連續兩年紀檢監察先進個人、彬長公司兩次紀檢監察先進個人等榮譽稱號。

加強學習提素質，刻苦鉆研強本領。“作為一名合格的紀檢監察干部必須有過硬的業務素質?！彼恢倍及褜W習業務當作頭等大事，認真學習黨的十九屆歷次全會精神，學習習近平總書記系列講話精神以及《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》等黨內法規，堅定理想信念，增強政治敏銳性和鑒別力，強化紀律規矩意識。在工作中向老同志請教查辦案件、案件資料等需要注意的事項，利用工作之余研學政策法規、辦公文書，逐漸從一名“新手”成長為“行家”，牽頭組織舉辦了一期公司紀律審查信息管理培訓班，親自擔任主講老師。同時，參加陜煤集團、彬長公司各類紀檢監察綜合業務培訓10次，參與撰寫論文獲得中煤政研二等獎。

以身作則樹標兵，愛崗敬業創佳績。“要干就干好、要么就不干。”這是她經常放在嘴邊的一句話。剛進入紀檢監察系統，她多方搜集資料，多次請教學習，統一了公司辦案文書，規范了紀檢監察案件文書23類。2019年，她代表陜煤集團紀委參加省國資委紀檢組舉辦的紀律審查信息管理培訓班，熟練掌握了紀律審查信息錄入、分析、統計報送等工作，并將紀律審查信息管理系統延伸到基層單位，實現公司執紀問責信息化全覆蓋。多年來，公司紀律審查信息報送率均達到98%以上，報送質效位居陜煤集團前列。

信訪舉報和案件查辦是紀檢監察的核心工作。她修訂完善了公司《紀檢信訪舉報工作制度》，進一步規范了紀檢信訪舉報和案件處置工作程序，參與并受理信訪舉報及問題線索共23件，立案審查13件，嚴肅執紀問責，提升了監督執紀工作水平。同時，組織開展紀律處分決定執行情況專項檢查4次，確保打通審查調查“最后一公里”。在全省集中開展違規收送禮品禮金問題專項整治工作中，她主動“出擊”，仔細研讀上級有關文件精神，印發了公司《開展違規收送禮品禮金問題專項整治工作方案》，協助組織召開了兩次動員部署會，督促檢查工作進展情況，確保專項整治工作順利完成。2020-2021年，她擔負起公司廉政檔案信息化體系建設工作，制定了《彬長公司領導干部廉政檔案管理暫行辦法》，對公司2016以來領導干部廉政檔案資料進行了規范整理，實現領導干部廉政檔案“三統一”；配合軟件開發公司研究確定檔案系統內容、環節、程序、廉情預警等，同時將公司領導干部廉政檔案資料錄入系統，要求采取大數據比對、分析等手段對干部廉政情況進行全過程監督，實現了全公司數據共享“一張網”，推進紀檢監察信息化建設，得到省國資委、陜煤集團充分肯定。

建章立制堵漏洞 ，嚴以律己樹正氣。她深知要抓好紀檢監察工作，根本在制度建設，關鍵在于抓好源頭。她先后修訂完善了公司《關于落實全面從嚴治黨黨委主體責任和紀委監督責任的實施細則》《關于落實黨風廉政建設責任制檢查考核和責任追究的暫行辦法》《紀律審查人才庫管理辦法(試行）》《關于落實監督執紀“四種形態”的實施辦法（試行）》等13項制度，嚴明紀律規定，規范權力運行，進一步提升公司紀檢監察工作水平?！按蜩F還需自身硬”，作為一名紀檢監察干部，她始終嚴格要求自己，以身作則，嚴守紀律規矩，清正廉潔，不謀私利，干干凈凈做事，明明白白做人，堅持原則，拒絕打聽案情、說情請托，不該去的地方不去，不該吃的宴席不吃，不該拿的東西不拿，她用自己的實際行動，樹立了紀檢監察干部良好形象，詮釋著紀檢監察干部忠誠、干凈、擔當的莊嚴承諾。（彬長公司宣）

編輯：彎桂清