有匪君子，如切如磋，如琢如磨。今年以來，文家坡礦聚焦發(fā)展新部署、形勢新要求、職工新期待，堅持以“創(chuàng)變”企業(yè)文化理念為引領，在苦練內(nèi)功中“打磨性格”“錘煉意志”，始終保持內(nèi)秀于心、外毓于行的風韻氣質(zhì)，推動“文礦騰飛”道路走得愈加安全、平穩(wěn)、順暢。

若礦井是“人”，他應是安心的。該礦堅持意識為先，行動為要，以百日安全行動為契機，緊抓安全形勢任務教育，通過十余次應急演練，數(shù)十輪警示教育，百余場安全宣講，千人次技能培訓，促使安全意識走心入魂，讓學安全、懂安全、會安全在礦區(qū)蔚然成風，筑牢全員安全“心防”。圍繞機電設備管理、地面工程建設、消防安全管理等18項關鍵任務，緊盯直接作業(yè)環(huán)節(jié)，高標準開展安全風險辨識評估和隱患排查治理工作，構(gòu)建形成“三級網(wǎng)格”“五重巡查”“九類自查”交織相融的大安全管理體系，以緊繃之弦、穩(wěn)固之勢守護萬家燈火，維護穩(wěn)定秩序。

若礦井是“人”，他應是健康的。路村風井周邊，新墾殖的示范田地在北風呼嘯下沉沉睡去，為來年生長積蓄力量；棧橋皮帶之上，煤矸石作為清潔低碳的新型燃料，向著彬長發(fā)電公司翻涌而去；辦公區(qū)域內(nèi)，“一定四長”活動接續(xù)開展，節(jié)約用電用水成為全體職工的環(huán)保共識；工業(yè)廠區(qū)之中，DMC型脈沖布袋除塵器等設施穩(wěn)定運行，保障生態(tài)環(huán)境穩(wěn)定向好……該礦與綠色為伴，與自然為善，將綠色發(fā)展理念融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面，著力逐“綠”向“新”，把“烏金”淬成“綠金”，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和生態(tài)環(huán)保的協(xié)調(diào)統(tǒng)一、協(xié)同共進。

若礦井是“人”，他應是自省的。從“1346”安全管理理念演進至“44233”——“2+6+19”全域全流程一線安全管理工作法，班前“四個五”“安全六確認”等措施促進了安全管理體系的拓展延伸；從“講好三句話”發(fā)展到“科隊管理八招”，復命制、內(nèi)部績效考核、值班任務登記表等制度有效強化了全員履職盡責；從“3555”定置化管理演變?yōu)椤罢\信快掘安全管理法”，在探索中脫穎而出的策略形成了可復制的經(jīng)驗成果，助推掘進工作質(zhì)效雙提。該礦堅持自我革命，狠抓建章立制，讓創(chuàng)新與變革成為高質(zhì)量發(fā)展的主基調(diào)，推動各項工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學化。

若礦井是“人”，他應是溫暖的。看制度，黨建聯(lián)系點與“四級宣講”制度深度融合，包保領導、部門定期到基層區(qū)隊開展調(diào)查研究，摸透實際情況，找準問題短板，提出幫扶策略；看設施，免費理發(fā)屋、洗車房、供暖系統(tǒng)、新能源充電樁早已融入職工生活常態(tài)，職工書屋、健康小屋、羽毛球場升級改造工程扎實有序開展，溫馨礦區(qū)之“家”為職工幸福加碼；看活動，從元旦的“新桃舊符”到立冬的“細雨生寒”，一系列以節(jié)日為節(jié)點的文體活動精彩不斷，切實滿足職工精神文化需求。該礦堅持把造福職工、奉獻社會作為長期工作，提升服務能力水平，提高職工生活品質(zhì)，讓高質(zhì)量發(fā)展中的秀美形象更加具體生動。

芝蘭玉樹，宜作擎天梁木；握瑜懷瑾，終為泰山磐石。秀美文礦，向新向美向未來。（韓炳萱）

編輯：達文娟