基層動態(tài)
11月29日，公司在大佛寺礦組織開展鉆機工應(yīng)知應(yīng)會及業(yè)務(wù)技能提升專項考試，全面檢驗鉆機工安全業(yè)務(wù)素質(zhì)，進一步提升從業(yè)人員安全防范意識和業(yè)務(wù)技能。公司人力資源部經(jīng)理張東風(fēng)作考前動員，公司所屬五對礦井100人參加考試。
按照公司總體安排，分四個階段開展鉆機工專項培訓(xùn)考試工作。第一階段為鉆機工集中脫產(chǎn)培訓(xùn)，由各礦井制定具體實施方案，組織瓦斯抽采隊、探放水隊、沖擊地壓防治隊鉆機工，對崗位應(yīng)知應(yīng)會、作業(yè)規(guī)程及鉆機工崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程、鉆機型號特點、結(jié)構(gòu)原理、鉆孔布置與設(shè)計、崗位生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、崗位風(fēng)險防控及重大隱患排查整治等內(nèi)容進行集中培訓(xùn)。第二階段為區(qū)隊自主培訓(xùn)，針對鉆機工操作過程中存在的安全風(fēng)險及崗位技能薄弱點制定針對性方案，利用集中學(xué)習(xí)及班前、班后會等時間，由區(qū)隊技術(shù)大拿對鉆機工作原理、配件組成、操作規(guī)程、常見故障及排除方法、注意事項等進行詳細講解。第三階段為檢查考核階段，采用上級抓下級、一級抓一級的形式進行考核，由區(qū)隊管理人員對包保人員、副隊長對分管班組、班組長對班組成員進行分級考核，通過課堂教學(xué)、現(xiàn)場實操、分組討論、模擬考試等方法，對員工進行全面細致考核。第四階段為專項考試，由公司人力資源部對每個礦井隨機抽取20人進行督導(dǎo)抽考，檢驗培訓(xùn)效果。
此次鉆機工應(yīng)知應(yīng)會及業(yè)務(wù)技能提升專項考試是公司落實安全生產(chǎn)責(zé)任的重要抓手，也是全面提升從業(yè)人員安全素質(zhì)的重要舉措，公司將持續(xù)加大各工種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)考核，不斷提升全員安全技能素質(zhì)，切實從源頭上杜絕不安全行為發(fā)生，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實基礎(chǔ)。（陳世榮 楊揚）
編輯：達文娟
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