煤礦“四員兩長”是現(xiàn)場安全管理的“關(guān)鍵少數(shù)”，肩負著重要的責任和使命，為進一步發(fā)揮其核心安全管理作用，守住安全“前沿陣地”，1月6日，小莊礦召開“四員兩長”履職座談會，該礦領(lǐng)導班子成員，各部門、區(qū)隊（車間）負責人以及“四員兩長”代表等80余人參加。

座談會上，與會人員圍繞如何發(fā)揮“四員兩長”核心作用，提升“四員兩長”綜合素質(zhì)，以現(xiàn)場風險管控、隱患消除、杜絕違章、防范事故為重點，面對面交流，談經(jīng)驗、說不足。

會議強調(diào)，一是常態(tài)化開展“四員兩長”培訓，強化培訓效果檢驗，提升工作質(zhì)效。二是對“四員兩長”現(xiàn)場履職情況進行督查考核，并對應知應會培訓效果進行檢驗。三是嚴格“四員兩長”履職考核，主管業(yè)務部門每月組織召開分析總結(jié)會，常抓不懈，確保月月有進步、月月有提升。四是動態(tài)更新“四員兩長”花名冊，修訂“四員兩長”考核表，核查業(yè)務部門、區(qū)隊對“四員兩長”考核的真實性，保證公平公正性，激發(fā)“四員兩長”的責任心和積極性。

該礦董事長、總經(jīng)理王建輝結(jié)合談話交流成果，提出要求，一是敞開心門聽真話，俯下身子取真經(jīng)，大興調(diào)研之風。各級管理人員要真正俯下身子、放下架子，深入基層交流，從實際出發(fā)解決問題。二是鍛造“四員兩長”工作業(yè)務能力，深挖安全保障潛力，以抓鐵有痕、踏石留印的工作作風為安全生產(chǎn)工作保駕護航。三是強化履職盡責，從嚴責任考核，以“咬定青山不放松”的韌勁，抓好2025年的安全管理工作。四是提高“四員兩長”獎勵，以“但愿蒼生俱飽暖，不辭辛苦出山林”的情懷，為“四員兩長”松繩解綁，給予溫情關(guān)懷。五是“四員兩長”要嚴格履職，恪盡職守，守好安全最前關(guān)，為礦井在2025年“罩好金鐘罩，穿好鐵布衫”。號召全體干部職工以“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”的精神，干群一心，上下一道，為礦井2025年開好局、起好步，共同開創(chuàng)礦井安全平穩(wěn)、順遂安康的局面。

此次座談會的召開，為下一步“四員兩長”的安全管理指明了方向，夯實了安全發(fā)展根基，全面提升礦井安全管理水平。（李彥鵬）

編輯：達文娟