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“青春之聲”賦能一線！公司團委開展“四種經營理念”青年宣講示范活動
為扎實推動陜煤集團“四種經營理念”在青年職工中融入實踐、落地見效，11月5日，公司團委在胡家河礦、鐵運分公司成功舉辦了兩場青年宣講示范活動，吸引了來自公司所屬各單位的170余名青年職工參加。活動旨在引導青年職工從理解認同“四種經營理念”的核心要義，到自覺付諸行動，最終將其有效運用于攻堅克難與創新創效的實踐，爭當理念踐行的先鋒隊。
宣講現場，青年宣講團成員以飽滿的熱情和生動的語言，帶來了一系列源自一線的鮮活案例。宣講內容緊密貼合公司當前經營形勢與攻堅任務，引發了在場青年的強烈共鳴。例如，“避峰填谷”與內部市場化改革的成功實踐，生動詮釋了如何以“賺錢思維”將投入轉化為效益；廢舊設備升級與技術創新的經歷，具體展現了如何“向技改要效益”；還有資源循環利用與管理效能提升的系統實踐，示范如何通過精益管理實現節支降耗、提質增效。這些源自崗位的生動實踐和深刻體悟，為青年職工踐行“四種經營理念”提供了直觀范本，真正做到了讓理念“聲”入人心，讓大家“聽得進、懂得透、有啟發”。
與會青年紛紛表示，將以此次宣講為動力，立足本職崗位，積極探索管理提質、降本增效、技術創新等方面的新方法、新路徑，切實把學習成果轉化為推動工作的實際成效。
凝聚青年力量，決勝全年目標。當前正值決戰全年任務、謀劃明年工作的關鍵時期。公司團委表示，將以此次活動為起點，推動宣講持續“深入區隊、走進班組、貼近一線”，用青年語言講好理念故事，推廣先進經驗，著力營造“人人講理念、事事見理念”的濃厚氛圍，動員廣大青年以更加務實的作風和昂揚的斗志，在公司“爭做四個示范，創建一流企業”的征程中展現青春擔當、貢獻青春力量。（劉清 雷霆 潘森）
編輯：達文娟
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