采煤機滾筒飛速旋轉，智能化工作面上滾滾煤流如瀑布般傾瀉；工業廠區內，職工們揮汗如雨，清理設備、整治環境，忙得熱火朝天；剛剛開展的“學雷鋒”志愿服務活動，青年志愿者們正為老人們義務理發、打掃庭院，歡聲笑語不斷……走進3月的胡家河礦，處處涌動著“開局即沖刺”的奮斗熱潮。

進入3月份以來，胡家河礦緊扣公司2026年工作會部署，針對節后復工復產、全國兩會期間安保以及天氣變化帶來的安全風險，堅持思想引領、作風轉變、災害治理三管齊下，動員全體干部職工以“滿格”的精神狀態，織密安全生產“防護網”，全力沖刺首季“開門穩”。

思想歸位，按下收心聚力“啟動鍵”

針對節后職工容易產生“假日綜合征”及思想松懈的實際，該礦抓緊開展安全警示教育，層層召開收心會、上好開工第一課，引導全員迅速收心歸位，以飽滿精神狀態投入安全生產工作，筑牢思想防線。

“為了自己的生命安全，為了家庭幸福團圓，我一定要按章操作……”各區隊的班前會上，鏗鏘有力的安全宣誓聲準時響起。不只是形式上的宣誓，該礦更注重實質性的“健康入井”。各班組嚴格執行“班前健康三檢”，動態摸排“安全不放心人”，堅決杜絕人員帶病、帶情緒入井，從源頭上把好安全關口。

與此同時，領導班子成員利用帶班下井、周三學習等時機，深入區隊專題宣講形勢任務，重點解讀2026年“九大重點”；通過“每日一題、每周一案例” 常態化學習，組織典型事故案例“現身說法”大討論，讓“安全是最大政治、最大效益、最大民生”的理念深深烙印在職工心里。

作風轉變，用好動態監管“指揮棒”

“嚴、細、實”的工作作風，是該礦應對復雜地質條件的重要保障。3月初，該礦組織開展機關紀律作風突擊檢查，以“不打招呼”的方式整治“庸懶散”現象，推動管理人員迅速從“過年狀態”切換到“決戰狀態”。

該礦嚴格落實領導干部帶班下井和24小時值班值守制度，特別是在全國兩會關鍵時期，要求帶班人員與職工同上同下，緊盯重點區域、關鍵環節。依托井下人員定位系統和全覆蓋的視頻監控系統，推行“無視頻不作業”硬性規定，對采掘頭面、機電硐室進行實時可視化監管，對履職不力的管理人員嚴肅追責問責，以嚴的基調倒逼作風轉變。

此外，結合3月“學雷鋒”志愿服務月，該礦機關人員走出辦公室，參與礦區環境整治、深入周邊鄉村送溫暖、查線路，在服務基層中錘煉務實作風，既融洽了企地關系，也讓管理干部在接地氣的實踐中涵養初心、擔當作為。

治理前置，打好精準治災“主動仗”

作為瓦斯、水害、沖擊地壓耦合疊加的煤礦，該礦始終將災害治理視為安全生產的“頭號工程”，充分發揮“災害治理攻堅小組”作用，堅持超前治理，以系統性思維統籌推進各項治災工作，確保災害可防可控。

在沖擊地壓防治方面，該礦持續深化立體防治技術體系，圍繞重點工作面末采初采關鍵期，嚴格落實“一段一策”卸壓方案，雙水平井壓裂、多參量預警技術研究等重點項目有序推進，為精準防沖提供有力支撐。

在瓦斯治理方面，依托智慧化分元評價系統實行動態監控，持續推進“一孔多用”成果轉化，探索“探——卸——壓——抽——注”一體化協同治理模式，堅持“先抽后采、不抽不采”，牢牢牽住瓦斯治理“牛鼻子”。綜合防塵方面，大力推廣“長壓短抽”與智能分風除塵裝置，巖巷掘進工作面除塵成效顯著。

春光不負趕路人。站在2026年的起點，胡家河礦全體干部職工正以“時時放心不下”的責任感和“事事落實到位”的執行力，統籌好發展和安全，在打造復雜地質條件下世界一流煤炭企業的征程中，邁著堅實而穩健的步伐，向著首季“開門穩”的目標奮力沖刺。（王盼婷）

編輯：達文娟