今年以來(lái)，文家坡礦緊緊圍繞“以賽聚合力 以比強(qiáng)技能”目標(biāo)，通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽全面激發(fā)干勁，依托技術(shù)比武持續(xù)錘煉本領(lǐng)，輔以精準(zhǔn)培訓(xùn)不斷夯實(shí)根基，逐步形成系統(tǒng)化、階段化的人才培養(yǎng)與激勵(lì)體系，取得了一系列扎實(shí)成效。

競(jìng)賽搭臺(tái)，凝聚合力促實(shí)干。為有效激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，該礦開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽12場(chǎng)次，覆蓋采掘、運(yùn)輸、機(jī)電等各個(gè)專(zhuān)業(yè)，各區(qū)隊(duì)緊扣“安全、效率、質(zhì)量”三個(gè)核心要素展開(kāi)角逐，井下現(xiàn)場(chǎng)處處可見(jiàn)奮勇?tīng)?zhēng)先的身影，“比、學(xué)、趕、超”的氛圍日益濃厚。堅(jiān)持為區(qū)隊(duì)做好服務(wù)保障，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽慰問(wèn)7次，發(fā)放保溫杯、太空被等慰問(wèn)品2189件。“競(jìng)賽鼓干勁，慰問(wèn)暖人心，我們干活更有勁頭了。”綜掘四隊(duì)職工王師傅的感言，正是全體職工的共同心聲。這種“競(jìng)賽激勵(lì)+關(guān)懷保障”的模式，有效將勞動(dòng)熱情轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)實(shí)效，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)高效落地。

比武礪技，鍛造精銳提效能。勞動(dòng)競(jìng)賽營(yíng)造的熱烈氛圍還未褪去，技術(shù)比武也開(kāi)始持續(xù)升溫。該礦圍繞年度重點(diǎn)任務(wù)，堅(jiān)持以“固強(qiáng)項(xiàng)、補(bǔ)短板”為目標(biāo)，編制技術(shù)比武活動(dòng)實(shí)施方案，推行“每月一工種、一批次”的常態(tài)化競(jìng)賽機(jī)制，使技能比拼融入日常、覆蓋全年，不斷提升職工技能水平。從安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控工的精準(zhǔn)調(diào)試，到鉆機(jī)工的高效施工；從瓦斯檢查工的細(xì)致篩查，到支護(hù)工的規(guī)范作業(yè)，截至目前，已舉辦9期技術(shù)比武活動(dòng)，職工們同臺(tái)切磋、盡展其才，共計(jì)33名職工獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)。“技術(shù)比武不僅是競(jìng)技的擂臺(tái)，更是成長(zhǎng)的課堂，職工們互相學(xué)習(xí)、切磋技藝、共同進(jìn)步，著力鍛造高素質(zhì)、高技能人才隊(duì)伍。”該礦培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人表示。

培訓(xùn)固本，精準(zhǔn)賦能促長(zhǎng)效。為進(jìn)一步鞏固和深化技術(shù)比武成果，該礦堅(jiān)持“以賽促訓(xùn)、訓(xùn)賽結(jié)合”方式，充分利用實(shí)操室、VR實(shí)訓(xùn)室等平臺(tái)，開(kāi)展針對(duì)性強(qiáng)化培訓(xùn)。今年以來(lái)已完成電工、采煤機(jī)司機(jī)、掘進(jìn)機(jī)司機(jī)等10個(gè)工種221人次實(shí)操培訓(xùn)，考核通過(guò)率達(dá)100%。尤其值得一提的是，通過(guò)創(chuàng)新采用“VR模擬+現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操”融合培訓(xùn)模式，有效破解特種作業(yè)培訓(xùn)中場(chǎng)地限制和安全風(fēng)險(xiǎn)瓶頸，新取得特種作業(yè)操作資格59人，為礦井安全高效運(yùn)行注入專(zhuān)業(yè)力量。通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽激發(fā)活力、技術(shù)比武錘煉技能、精準(zhǔn)培訓(xùn)夯實(shí)基礎(chǔ)，構(gòu)建起“競(jìng)賽激勵(lì)、比武提能、培訓(xùn)強(qiáng)基”三位一體人才培養(yǎng)新格局。

接下來(lái)，該礦將不斷完善競(jìng)賽培訓(xùn)機(jī)制，推動(dòng)“學(xué)技術(shù)、練硬功、比技能、爭(zhēng)先進(jìn)”成為全員自覺(jué)，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的人才動(dòng)能。（原翠）

編輯：達(dá)文娟