春潮涌動，學海揚帆。3月21日至22日，胡家河礦管理人員素質提升大講堂第一期正式開講，該礦領導班子成員及各部門、區隊的80余名管理骨干齊聚一堂，共同聆聽了一場國學智慧盛宴，從優秀傳統文化中汲取管理養分，為企業高質量發展注入強勁動能。

舉辦此次管理人員素質提升大講堂，既是該礦落實“人才強企”戰略的重要舉措，更旨在通過搭建高端學習平臺，推動管理人員將傳統國學智慧和現代煤礦管理實踐深度融合，全面提升統籌協調、風險管控及決策引領能力。本次大講堂特邀兩位專家學者圍繞中華傳統文化中的管理智慧展開深入解讀。

3月21日，陜西師范大學政治經濟學院副教授、碩士研究生導師、民盟中央特聘研究員許曉春以《易經智慧與領導藝術》為題進行授課。他以通俗易懂的語言，圍繞“變易、簡易、不易”的核心理念，系統闡釋了陰陽平衡、天人合一、順勢而為等哲學思想，并結合企業管理、團隊協作及個人修身等實際場景展開深度剖析，生動闡釋如何運用《易經》智慧進行形勢研判、團隊建設與決策取舍，引導學員在復雜局面中把握規律、順勢而為。

3月22日，西安交通大學中國哲學博士、副教授陳晉圍繞《道德經中的領導管理智慧》展開講授。授課過程中，陳老師從《道德經》的核心思想出發，深入淺出地分析了其中蘊含的領導管理智慧，并將其與現代企業管理實踐相結合。她將講座內容分為三個核心部分：是誰在講？講什么？對誰而講？通過這一獨特的視角，引導學員思考領導者在管理中的角色定位、智慧傳遞以及受眾對象的需求。陳老師的講解既有理論深度，又貼近實際，讓學員們在傳統文化中汲取了現代管理的精髓，深受啟發。

此次培訓采用“理論闡釋+案例分析+互動交流”的模式，兩位老師旁征博引、深入淺出，既有對國學經典的深度解讀，又有對管理實踐的精準點撥。參培人員認真聆聽、詳細記錄，在互動環節結合自身崗位實際踴躍提問，現場學習氛圍濃厚。

“這次培訓，讓我對管理的本質有了全新認知，《易經》的剛柔相濟思想教會我們在安全管理中既要堅守制度剛性，又要注重人文關懷?！兜赖陆洝返摹粻帯腔蹌t提醒我們要專注于核心職責，以團隊整體最優為目標?！睂W習人員紛紛表示，將把所學所悟轉化為工作實踐，在安全管控中踐行國學智慧，在隊伍建設中融入人文關懷，在改革創新中堅守初心使命，以更高站位、更寬視野、更實舉措推動礦井各項工作提質增效。

今年，該礦將每季度舉辦一次管理人員素質提升大講堂，形成常態化培訓機制，后續將圍繞政策解讀、專業技能、人文素養等多個維度，邀請行業專家、高校學者開展系列授課，構建“學思用貫通、知信行統一”的培訓體系，持續深化人才培養工程，推動國學智慧與現代管理深度融合，著力打造一支政治過硬、業務精湛、作風優良的高素質管理隊伍，為礦井在復雜地質條件下實現安全高效發展提供堅實人才支撐。（王盼婷）

編輯：達文娟